近日，神湾镇纪委结合实际、下足功夫，采取警示教育、风险排查等多种方式，稳步推进作风建设和堵塞风险漏洞，并通过理想信念教育和谈话谈心等途经，激发干部们干事创业热情，鼓舞他们要发挥引领作用，做好表率，积极投身经济社会发展工作中，并取得了一定成效。

　　一是坚持警示教育，引导政法干部自觉遵守党纪法规。3月26日，召集镇公安、综治、大数据中心等60名政法干部举办神湾镇政法队伍教育整顿暨廉政教育专题报告会，共同学习习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，通过典型违纪违法案例剖析和观看警示教育片《惨痛的代价》，生动形象的将纪律和规矩这个要点挺在前面，有针对性地教育引导政法干部加强党性锻炼。干部纷纷表示将继续筑牢严格公正文明廉洁执法司法的思想根基，严于律己，做好本分工作。

　　二是坚持正向引导，教育党组织干部坚定理想信念。3月30日，召集全镇各级党组织书记、村居“两委”成员共166人举办神湾镇廉政教育专题学习培训班，解读贯彻十九届中央纪委五次全会精神，结合党风廉政建设和反腐败工作实际，选取我镇近年来的典型案例作警示教育，并通过组织观看全面从严治党教育片《淬炼》，让参训人员清楚认识中国共产党团结带领全国各族人民从革命、战争、建设一路走来的艰辛和不易，并鼓舞他们要大兴凝心聚力、风清气正、担当有为、善作善成之风，切实带领党员、群众以争创第一的心态谋事创业，推进新时代神湾全面振兴，确保“十四五”时期目标任务落到实处。

　　三是坚持压实责任，将苗头性、倾向性问题扼杀在摇篮。积极协助和督促镇领导班子坚持问题导向，精准把脉，靶向治疗，发挥好提醒谈话作用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，为党员干部把好第一道关口，并着力做好“第一种形态”运用的后半篇文章，要求联络员建立完善工作记录、统计和归档等制度，实行台账式管理，严防“一谈了之”。2021年第一季度，我镇领导班子共开展提醒谈话12人次，其中包括乡科级领导干部6人次，及时指正了谈话对象在思想、作风和纪律等方面存在的问题。

　　四是坚持优先部署，及时更新完善廉政风险防控工作。紧紧抓住机构改革和村（社区）换届后这个关键时点，协助镇党委主动开展为期三个月的廉政风险防控排查工作，督促镇内19个机关部门、17个事业单位、5家镇属企业和6个村（社区）对各自内部岗位、人、财、物管理等的全过程、各流程和潜在风险点进行重点排查，结合实际细分廉政风险等级，并制定和落实防控措施，建立健全内部监督管理制度，将廉政风险防控作为长期、常态的工作抓细抓实。目前，廉政风险防控工作正在有序开展。

　　五是坚持执纪加温，主动解开受处分人员的思想包袱。以开展回访教育工作为契机，主动与受处分人员进行谈心谈话，了解他们对自己所犯错误的认识、改正错误情况和工作表现，进一步加强回访对象的思想教育，切实帮助他们直面错误、改正错误；同时，了解他们在学习、工作、生活等方面遇到的困难和要求，帮助他们化解心里消极因素，以良好的心态积极投向工作生活中。

　　接下来，神湾镇纪委将持续深化“四种形态”，准确把握“三个区分开来”，激发党员干部干事创业内生动力，并不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。