中神府[2008]90号 签发人：梁德胜


关于印发《神湾镇村（居）民小组长岗位责任制
考核奖励办法》的通知

各村（居）委会、镇属有关单位：
在广泛征集各有关单位意见的基础上，经镇党政领导班子会议研究通过，现将《神湾镇村（居）民小组长岗位责任制考核奖励办法》印发给你们。该方案自2008年1月1日起实施，我镇原中神府[2005]97号文同时废止。
特此通知。

神湾镇人民政府
2008年8月15日



主题词：岗位责任制 村(居)民小组长△ 考核 办法 通知
神湾镇人民政府办公室 2008年8月15日印
（共印80份）
神湾镇村（居）民小组长岗位责任制
考核奖励办法

为充分调动村（居）干部的工作积极性和主动性，努力发展农村集体经济，增加农民收入，维护农村稳定，全面完成上级和镇委、镇政府制定的各项经济指标和任务，切实加强村（居）干部的党风廉政建设，促进我镇三个文明建设再上新台阶，特制定本方案。
第一条 本方案的考评对象。经镇政府核定的各行政村和居委会的村（居）民小组，并由本村（居）民担任的小组长。
第二条 岗位责任制奖金。岗位责任制奖励金由镇政府财政支付，以全镇现行村（居）民小组长每人每月200元为基数，每半年进行一次考核。镇政府按照各村（居）村民小组数下拨到各村（居）委会，该奖金将根据镇考核办和村（居）两委对本村（居）民小组长的考核结果给予发放。
第三条 考核评分办法。个人所得总分由两部份组成。
1、镇政府考核办根据各部门反馈的情况计分，所得分占总分的20%。
2、村（居）两委核实计分，所得分占总分80%。
以上两项按比例得分合计为当年该村（居）民小组长的最后得分。全镇现行村（居）民小组长以本村（居）总奖金除以各小组长考核总得分值为平均分值，各村（居）民小组长考评得分乘以该平均分值为各村（居）民小组长应得考核奖金。
第四条 评选优秀村民小组长。镇政府决定从2008年开始每年划拨5万元专项资金，根据全年考核成绩评选出10名工作成绩突出的优秀村民小组长，并奖励每人5000元。
每年年终，各村（居）委员会要根据小组长考核结果，按照规定向镇考核办提交本村优秀小组长候选名单。各村推荐优秀小组长候选人名额分配如下：外沙村5名；宥南村4名；海港村6名；神溪村4名；竹排村3名；居委1名，向镇考核组进行初步推荐。镇考核组负责对初步推荐的优秀候选农村小组长进行评选，最后把优秀农村小组长候选名单提交镇党委会审批。有如下三种情况之一的不能参加当年优秀农村小组长的评选：一是本组农村股份合作制工作没有完成；二是当年本组村民出现非正常越级上访的事件；三是当年本组村民出现计划外超生事件。
第五条 各村（居）民小组长岗位责任制奖金考核办法和项目：考核办法采用计分制，个人最高得分为200分，具体考核项目及计分如下：
一、村民小组长岗位责任制评分办法，详见附件一：《神湾镇村民小组长考核评分表》
二、居民小组长岗位责任制评分办法，详见附件二：《神湾镇居民小组长考核评分表》
本方案考核指标由镇考核工作办公室负责解释，本方案从2008年1月1日起实施。