镇机关各部门、各中小学：
《民众镇教育教学奖励方案（试行）》业经镇政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
民众镇人民政府办公室
二00九年七月三日
民众镇教育教学奖励方案（试行）
为了调动学校和广大教师工作的积极性，激励先进，提高我镇教育综合实力，特制定本奖励方案。
一、获荣誉称号奖励
（一）个人或单位获市和以上优秀(先进)称号奖
1、获得南粤优秀教师或其他省级优秀称号和市“四名”工程奖励的，与省、市配套奖励。
2、被评为市优秀教师或市优秀教育工作者、优秀班主任、先进德育工作者的，每人奖励500元。
（二）镇荣誉称号奖励
1、名校长称号：每三年评选一次，奖金（一次性）10000元。
2、名教师称号：每两年评选一次，津贴为每年12000元。（每次评选约10人）原则上每次获选发津贴两年。
3、教育教学能手称号：每年评选一次，津贴为每年9600元。（每次评选约20人）
4、优秀教师（含优秀班主任）称号：每年评选一次，每人奖励300元。（按在职教师10%的比例评选，同时获市优秀称号的奖高不奖低。）
二、实绩类奖项
（一）民众镇中小学学年度素质教育目标管理优效奖
按最高分顺次前5名评为镇先进学校，凡学校获得全市初中教学质量评价一等奖的自动进入镇先进学校行列（先进学校评选执行一票否决的规定，缺额后补），奖3000元。
（二）教育科研成果奖：
1、获国家级奖励：一等奖的奖励3000元；二等奖的奖励2000元；三等奖的奖励1500元。
2、获省级奖励：一等奖的奖励2000元；二等奖的奖励1500元；三等奖的奖励1000元。
3、获市级奖励：一等奖的奖励1000元；二等奖的奖励800元；三等奖的奖励500元。
（三）学年教学质量奖
1、小学部分。
①小学期末镇抽考，语、数、英所有学科的综合评价总分的前三名，第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元。
②所有抽考学科以学校年级组学科为单位，综合评价分奖励前三名，第一名奖励500元，第二名奖励400元，第三名奖励300元。
③所有抽考年级学科以任课教师计算，语文、数学每学科奖励综合评价的前五名，英语学科每学科奖励前三名，第一名奖500元，第二名奖450元，第三名奖400元，第四名奖350元，第五名奖300元。
（综合评价分计算方法如下：平均分和合格率各占30%；优生率和低分率各占20%）
④小学毕业生优秀生奖励：六年级毕业生毕业考试中，凡升入我镇三所初中就读的毕业生（以三所中学录取入学为准），嘉奖前150名，每生奖励50元给毕业学校，其中前50名按照每生奖励80元计发。
2.初中部分。
①非毕业班教学质量奖励
初中非毕业班镇统考的平均分达到并超市平均水平3分以内的学科教师，每人奖励200元；超市平均分3分以上5分以内的学科教师，每人奖励300元；超市平均分5分以上的学科教师，每人奖励500元。（按平行班计算）
②毕业班教学质量奖励
A、初中升中考以校为单位的总评价排名奖：
获市初中质量综合评价的：1～5名奖励30000元；6～10名奖励20000元；11～15名奖励15000元；16～20名奖励10000元；21～25名奖励8000元；26～获市评价二等奖以上者奖励5000元。若学校排名未能获得以上奖励，但总体排名与上一学年有较大进步的，则按进步奖奖励：进步5-8名的奖励3000元，进步8名以上的奖励5000元。
B、中考各大科总分市排名奖（以学校科组为单位）：
对学科排名全市1～10名的，每学科组奖励10000元；对全市排名11～20名的，每学科组奖励8000元；对全市排名21～市二等奖以上的，每学科组奖励5000元。
（说明：本项奖励包含初三升中考试的各大学科，但其中政治学科奖金按70%计发；体育、历史学科奖金按50%计发；生物、地理学科奖金按40%计发）
3、高中教学质量奖励。
镇对高中的奖励与中山市的各项奖励配套。
4、非统考科目教育教学质量奖。
在市艺术节、科技节、体育节等比赛活动中，指导学生参赛获一等奖、二等奖、三等奖的，团体奖每个分别奖励800元、600元、400元；个体奖每个分别奖励300元、200元、100元给指导教师。（第一、第二名与一等奖奖金相当，第三、第四名与二等奖相当，第五至第八名与三等奖相当）
说明：本方案解释权属民众镇教科文卫办公室。
主题词：教育奖励方案通知
民众镇人民政府办公室
2009年7月3日印
（共印20份）
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