2月10日，市国资委党委召开2025年度市属国有企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会，全面检验过去一年各市属集团党委、党总支党建工作成效，进一步压紧压实管党治党政治责任，推动党建与国企业务深度融合，以高质量党建引领国资国企高质量发展。市国资委党委书记、主任谭梅山主持会议并讲话。市委组织部、市纪委监委驻市国资委纪检监察组有关同志到会指导。

会上，围绕抓好国有企业基层党建工作，各市属国有企业党委书记依次述职，翠亨集团党委、人才数字集团党总支作书面述职。评议人员对述职对象现场进行评议。

会议充分肯定了过去一年市国资系统在基层党建领域取得的阶段性成果。同时，对各市属国有企业继续做好下阶段的党建工作提出了三点要求。

一是提高政治站位，增强抓好基层党建工作的责任感和使命感。要把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚决贯彻党中央关于国有企业改革发展和党的建设的决策部署，把加强基层党建工作作为重大政治任务，确保国资国企始终沿着正确方向前进。要坚持党对国企的全面领导，进一步厘清党委和董事会、经理层等其他治理主体权责边界，明确党委在公司决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，形成新的国有企业治理和经营机制，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要加快提升党建引领能力，“十五五”时期要着力构建同国资国企新征程新使命更相适应的党建工作新格局，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，纵深推进全面从严治党，为企业改革发展提供坚强组织保证。

二是聚焦重点任务，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。要压实管党治党责任，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，抓好廉政教育，加强对权力运行的制约和监督，严肃查处违规违纪违法行为，为企业改革发展提供坚强的纪律保障。要持续推进党支部标准化规范化建设，深化拓展“五强五化”示范党组织创建，通过健全完善党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队、志愿服务、承诺践诺等机制，提升基层党组织的政治功能和组织功能。要推动党建与生产经营相融合，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建融入企业改革攻坚、基础设施建设、现代化产业体系构建、“百千万工程”等重点工作，进一步增强核心功能、提升核心竞争力，更好地服务中山高质量发展大局。

三是强化责任落实，确保基层党建工作取得实效。要压实主体责任，各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，推动基层党组织应建尽建，选优配强基层党组织书记和党务工作人员，做到党的基层组织和工作全覆盖。要加强考核评价，进一步建立健全基层党建工作考核评价机制，加强对考核结果的运用，激励各级党组织和党员干部积极主动抓好党建工作。要加强督促指导，建立健全基层督导机制，各级党组织班子成员要经常深入基层调研指导，加大对基层党建工作的督促检查力度，及时发现问题、解决问题。

市国资委党委班子成员，各市属国有企业党委主要负责同志、分管负责同志和部门负责人，市国资系统“两代表一委员”“两优一先”代表，市国资委机关各科室负责人，基层党员代表参加了会议。