为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中全会精神，激励年轻干部担当作为，4月3日，市国资委召开国资系统2023年度年轻干部座谈会。市国资委党委书记、主任主持会议，委机关部分公务员、“333”人才、市属各集团公司年轻干部等29人参加了座谈会。

会上，国资系统年轻干部结合本职工作和成长经历，围绕国资国企破局冲刺作交流发言，对未来发展提出对策建议，并就如何担当作为、增强斗争精神、提高斗争本领畅所欲言。“大家请保存我的手机号码，有任何需求和需要协调的事项，可以直接报给我或到我办公室来，我会和人事科共同做好服务工作”，市国资委党委书记、主任认真听取了大家的发言，并现场把脉指导。交流中大家谈思想感悟、谈工作体会、谈奋斗目标，现场气氛热烈而融洽，充分展示了新时代年轻干部朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌。

会议指出，当前，中山持续勠力改革、超常发力，奏响攻坚克难的改革强音，国资国企要把准时代脉搏，加强人才工作体系建设，拓展人才服务覆盖面，调动人才积极性主动性，努力凝聚更多优秀年轻人才，营造干事创业的氛围，以务实实干全力以赴推动国资国企高质量发展。

会议强调，青春不停步，奋斗正当时。年轻干部要勇于思考，敢于探索，打通上下游相关链条，努力开拓工作新局面。要牢记和坚守四个“不能失”，不断提升自我，在服务国资国企高质量发展的实践中实现自身价值。一是不能失“德”。“国无德不兴，人无德不立”，年轻干部要“明大德、守公德、严私德”，从“公德”“品德”“职德”三个方面，扣紧扣好人生每一粒扣子。二是不能失“律”。年轻干部要自觉主动检视自我，在工作生活中时常知敬畏、存戒惧、守底线，从“守律”“自律”“他律”三个方面，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线，做真正忠诚、担当、干净的党员干部。三是不能失“控”。心有阳光才能远离阴霾，年轻干部要谨记“一念之差毁前程、一步失足恨终生”的道理，坦然面对得失和暂时的挫折，做到得之坦然，失之淡然，永葆激扬青春、奋斗为先的风骨、气节和胆魄。四是不能失“实”。凡事干字为先、实处用劲，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成时间表、路线图和责任人，变成具体实践和工作成效，从“务实”“真实”“扎实”三个方面，以想干事的主动、能干事的本领、干成事的担当绘就国资国企高质量发展新图景。