中山兴中集团有限公司是以食品和能源为主业的市属国有企业营运集团。成立于2004年9月7日，注册资本13.39亿元，资产总额约80亿元，资产负债率约45%，企业员工近3000人。集团始终坚持“改革谋发展，创新求卓越”的理念，以国有资产保值增值为目标，通过抓大项目促大发展，抓经营管理强发展根基，不断提升集团的整体竞争力。现集团属下有营运的全资、控股企业7家（其中2家为“新三板”企业），参股企业22家，托管企业1家。

集团属下肇庆鼎和农牧有限公司在肇庆市怀集县境内选取合适地点投资建设，年出栏量60万头的标准化生猪养殖基地，总体确定了三个养殖项目地块，分别为永固地块、栏马江山三斗地块和汶朗地块。项目计划总投资超15亿元，采用自繁自养模式，建设年总出栏量达到60万头的标准化、规模化生猪养殖基地。

目前项目按规划如期进行中。根据肇庆鼎和农牧有限公司工作进展需要，现面向社会招聘鼎和农牧公司经营管理人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数：

肇庆鼎和农牧有限公司总经理岗位：1人。

肇庆鼎和农牧有限公司总畜牧师岗位：1人。

二、应聘人员资格条件：

应聘人员应具备以下资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，具有良好的品行；

（三）无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为；

（四）身体健康，能正常履行岗位职责；

（五）年龄、工作年限等计算截止到2020年10月31日；

（六）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

（七）符合报考岗位要求的其它相关条件。

三、招聘岗位要求

（一）肇庆鼎和农牧有限公司总经理岗位要求：

1、50（周岁）岁以下。

2、一般应当具有大学本科以上文化程度，动物科学、动物医学、畜牧等畜牧兽医专业可放宽至全日制大专以上文化程度。

3、8年以上生猪养殖行业工作经历，熟悉产供销各个环节，至少3年以上中大型生猪养殖企业（年产10万头或以上）副总经理管理经验；具有中大型生猪养殖企业总经理工作经验者优先。

4、丰富的生猪养殖工艺流程和运输配送、成本控制、生物防疫等经验，掌握现代企业管理理论，能够根据市场变化及时做出应对。

（2）肇庆鼎和农牧有限公司总畜牧师岗位要求：

1、年龄45（周岁）岁以下。

2、畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业本科以上学历，具有畜牧专业技术高级职称优先。

3、8年以上生猪养殖行业相关经验，至少3年以上中大型养殖场（年产10万头或以上）高层管理经验，具有总畜牧师工作经验者优先。

4、熟悉生猪的生产管理、营养、饲料生产加工、配制技术、生物防疫等知识。

四、招聘岗位主要工作职责

（一）肇庆鼎和农牧有限公司总经理

1、全面主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作。

2、组织实施董事会决议、公司年度经营计划和投资方案。

3、根据董事会授权、董事长委托，代表公司签署各种合同和协议；签发日常行政、业务等文件。

4、拟订公司中长期发展规划、重大投资项目计划、年度生产经营计划和年度投资项目计划。

5、根据公司生产经营的变化情况，按照合理和充分利用已有资源发挥资源效能的原则，对现有的人力、物力、技术力量等生产组织和资源配置的调整、组合做出决定。

（二）肇庆鼎和农牧有限公司总畜牧师

1、参与制定各养殖场生猪养殖生产战略规划，为生猪养殖生产决策提供建议和信息支持。

2、制订各养殖场年生产目标和计划，提交公司董事会及总经理决策，总体部署并监督生猪养殖生产计划的执行。

3、组织公司各养殖场高层管理人员和其他相关部门确定生猪养殖生产管理新方案。

4、主持制定公司有关生猪养殖生产管理及服务标准，并监督检查实施情况。

5、指导公司各养殖场生猪养殖团队的组织建设，文化建议与业绩管理。

6、根据生猪养殖产业政策变化和市场变化，对公司的产品和服务提出改进策略报告。

7、及时获取生猪养殖市场信息，对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析，及时调整生猪养殖生产策略。

8、生猪养殖生产管理费用的整体控制。

五、报名时间

简历接收时间自2020年11月1日至2020年12月31日。

六、报名方式

请应聘人员根据报考条件和要求报名。报名时须按照报考岗位填写《中山兴中集团有限公司应聘人员登记表》（附件1，需粘贴电子照片），本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明（请提供学信网学历验证报告）、资格证书（请提供官网证明信息）等材料，文件扫描打包发送到466423280@qq.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。邮件发送后致电兴中集团党委办文小姐0760-88113369或13790721865确认。

七、招聘流程

（一）资格审查和测试通知

集团将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。

（二）测试

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。

八、考察和体检

由集团对通过面试的人员确定为考察对象，组织考察对象进行入职体检，并就工作表现情况、计生情况、无犯罪记录等情况进行考察。

九、录用及薪酬待遇审批

考察对象审核及体检合格后作为拟录用人选，经过中山兴中集团有限公司党委会、董事会确认是否录用及确认薪酬待遇。

十、公示

通过考察人员将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。

十一、录用

公示期结束后若无异议，将向拟录用人选发放录用通知书，按集团有关规定办理入职手续，在规定时间报到。签订劳动合同与契约化管理合同。

十二、其他事项

（一）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。

（二）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。

（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由公司确定。

1、体检结果不符合要求的；

2、公示的结果影响聘用的；

3、放弃聘用资格的；

4、未在规定的时间内到岗的；

5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（四）应考者须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加考试。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

（五）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（六）常住地为珠三角地区以外符合报名条件且参加现场面试的应聘人员可凭客车车票、火车票（限硬席、二等座）、飞机票（限经济舱）申请报销往返交通费。

附件1：《中山兴中集团有限公司应聘人员登记表》（联系党委办文小姐领取）