政策上激励，对实绩突出、群众公认的干部及时通报表扬，在职务提拔、职级晋升、评先评优等方面优先考虑，建立健全考核激励机制，出台《黄圃镇公务员平时考核工作方案》，将市直部门下派干部纳入平时考核对象，注重在“工改”、治水等攻坚一线岗位上的考核。今年第一、二季度，“工改”、治水专班共有31人次被评为“好”等次。组织“党建引领重大攻坚”主题党日活动，表明奋进心声，弘扬伟大建党精神。建设党建引领成果展厅，专版专场宣传“工改”、治水成效，提振干部精神，凝聚工作合力。在“黄圃发布”“黄圃镇党群服务中心”等政务微信公众号推出“学习身边榜样”专栏，大力宣传党员干部在“工改”、治水先进典型事迹。心理上关怀，开展“战役攻坚 有你有我”党群关爱活动，镇党委领导班子慰问关心专班人员，送上口罩、雨伞、润喉糖、清热冲剂等“爱心包”，发放“心理服务券”，加强人文关怀和心理疏导，为干部干事创业、攻坚克难提供信心支撑。

　　细化分工，明确职责，充分发挥市直部门下派干部上下对口、高效联动，镇干部熟悉镇情村情、密切群众的优势，落实每周研判制度，镇党委主要领导定期听取进度、研究分析，推动专班人员密切走访群众、沟通宣传、改革创新、争取支持，探寻更适合黄圃打赢打好两大攻坚战的方案。工改方面，成功探索改造、招商、遴选、完善用地手续、集体转国有用地手续“五大方案”并联审批路径，审批时间由原来220天缩短至110天，形成了全市可复制推广的“黄圃范本”；采用农村三资交易平台遴选马安项目的合作开发商，时间至少节省12天，开创了全市先河。治水方面，推进未达标水体工程建设，目前已进场施工55条河涌，完成主管网建设74.1公里，其中黄圃五流域已进场49条河涌，建设截污管网71.5公里，进度59%。同时，已完成农村污水管网建设44.23公里。