《西区街道关于进一步集聚人才创新发展的实施意见》自颁布之日起实施，根据相关规定，现就文件解读如下：

　　一、出台背景说明

　　（一）为贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、广东省委《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》、中山市委《中山市新时代人才高质量发展二十三条》等文件精神，发挥企业引才育才用才主体作用，激发人才创新创造活力，着力形成区域人才竞争优势，推进新时代人才队伍建设，吸引更多优秀高层次人才到西区街道就业创业，结合我街道经济社会发展需要实际，制定《西区街道关于进一步集聚人才创新发展的实施意见》。

　　（二）政策依据。主要依据《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见 》（中发〔2016〕9号）、《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》（粤发〔2017〕1号）、《广东省人才发展条例》(广东省第十三届人民代表大会常务委员会公告第17号)、《关于进一步集聚创新创业人才的若干意见》（中山发〔2017〕2号）、《关于印发<关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施>的通知》（中山组发〔2020〕4号）、《中山市新时代人才高质量发展二十三条》（中山组发〔2022〕1号）等文件。

　　二、主要内容

　　政策主要内容包含了支持高精尖人才引进、留学创业人员引进、引才活动开展、“雏鹰归巢”、人才安居、人才子女入学以及人才服务等政策内容：

　　（一）大力支持引进高精尖人才。企业或第三方引进符合相关条件的高层次人才，每引进1人给予5万元引才奖励。企业引进具有国际、国内领先水平的高端人才，可采取一事一议方式进行资助。每年奖励资助累计最高不超过50万元。

　　（二）大力支持重点孵化平台集聚留学创业团队。鼓励辖区内重点孵化平台引进具有留学背景的创业人才，平台每引进1家由全日制研究生以上学历海外留学人员创办并入驻1年以上的企业，按照2万元/家的标准给予孵化平台奖励，每年最高奖励20万元。

　　（三）大力支持各类国际人才交流活动。大力支持举办创新创业大赛、学术论坛、硕博西区行、供需对接会等各类国际化、高层次人才交流活动，积极促成海内外人才与本土企业对接，对活动举办方按照活动实际发生费用的50%进行补助，每年累计补助最高不超过10万元。

　　（四）大力实施本土人才培养强基工程。通过举办活动、提供实习岗位等方式吸引本土人才回流。

　　（五）全面加强人才安居保障。逐年增加街道青年人才驿站、人才公寓等人才房供给，保障符合条件的人才居住需求。

　　（六）全面实施人才子女入学优待。落实《关于全面实施人才子女入学优待的七条措施》相关政策，解决人才子女入学问题。

　　（七）健全人才服务体系。高规格建设中山市青年人才中心，升级完善中山国际人才港西区街道服务中心，建立人才服务者队伍，推进人才服务便利化。