主要事项

分项事项

具体事项

整改措施

整改时限

整改情况及成效

完成情况

一、学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和省委、市委工作安排落实方面

（一）学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话和重要指示精神，用党的创新理论指导实践

1

认真落实“第一议题”制度。

一是全面排查梳理，精准定位偏差。

2025年2月

为掌握“第一议题”制度执行情况，2024年11月，我村党支部对2020年至2024年党组织会议记录本的记录情况进行了排查，并梳理了制度落实情况。针对排查中发现的落实不到位、理解偏差等问题，形成了台账，为后续改进纠偏提供了依据。

整改完成并长期坚持

二是建机制强培训， 抓规范促落实。

针对排查发现的问题，我村迅速部署整改，于2025年2月建立“第一议题”学习内容规范化收集机制，由组织委员专职负责，确保内容准确及时；于3月组织“两委”干部及党务工作者开展“第一议题”制度专题培训，明确制度核心要求，为规范执行奠定基础。

三是强化季度监督，巩固执行成效。

为巩固整改成效并形成长效监督机制，我村建立季度专项检查制度。于2025年3月底和6月中下旬，由纪检委员依据台账及记录，对第一季度和第二季度“第一议题”落实情况开展检查。结果显示，党支部已严格执行制度，学习内容安排有序、成效显著。

一、学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和省委、市委工作安排落实方面

（一）学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话和重要指示精神，用党的创新理论指导实践

2

加强理论学用结合的机制建设，提升工作实效。

一是全面排查问题，精准剖析学习与运用中的短板。

2025年3月

为深挖理论学习与实践转化不足的根源，2025年2月，我村党支部对2020年1月至2024年12月“两委”会议记录及个人笔记开展系统检查，并形成问题清单。检查发现，早期学习缺乏心得体会记录，后期心得流于表面，会议研讨未能有效结合村务实际。通过排查，明确了整改方向，为后续精准提升奠定了坚实基础。

整改完成并长期坚持

二是完善领学机制，提升学用结合实效。

针对发现的问题，2025年3月我村党支部制定实施年度领学方案，强调实践应用与产出实效，保障学习成果转化，重点明确三项要求：①领学内容聚焦党的创新理论、重要政策及本村发展关键问题；②规范研讨环节，要求结合分管工作谈认识、思路和具体举措；③建立成果反馈机制，将学用结合思考纳入个人笔记记录要求，为学习成果转化提供制度保障。

三是强化跟踪督导，巩固整改落实成效。

为巩固学用结合成效并形成长效机制，2025年3月底，我村纪检委员围绕“学用结合”落实情况，对第一季度“两委”干部学习笔记及会议记录开展了专项检查。针对个别记录深度不足的问题，已现场督促整改。通过整改，“两委”干部学用结合能力切实提升，工作实效得到进一步体现。

一、学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和省委、市委工作安排落实方面

（二）深入贯彻实施“百千万工程”部署要求

3

深化“百千万工程”谋划，细化“经济强”任务，压实责任链条。

一是精准对标补短板，系统优化促提升。

2025年3月

为系统查摆任务清单薄弱环节，2025年2月我村对2024年“百千万工程”任务清单进行全面梳理。通过系统分析，我村明确了优化方向，为下一步精准发力、提质增效提供了明确路径，推动“百千万工程”实施质量和效率持续提升。

整改完成并长期坚持

二是聚焦经济促发展，务实创新增实效。

为聚焦经济发展促振兴，2025年2月，我村围绕发展思路、实现路径、产业培育、资源盘活、项目优化等五个维度，对“经济强”任务清单进行系统优化提升。通过激活存量资源价值、培育特色产业、保留优质项目等措施，为村级集体经济注入新活力，推动近期效益与长远发展协同共进。

三是细化任务、强化落实，精准督导、提升质效。

我村于2025年3月制定了重点工作推进计划表，将任务科学细化为多个阶段性子任务，逐项明确完成时限、责任领导及协调小组，通过公示上墙、动态更新推动“百千万工程”实施从“粗放谋划”向“精细落实”有效转变，形成责任闭环、节点可控的工作新格局。

一、学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和省委、市委工作安排落实方面

（三）持续坚持党的全面领导

4

党建引领下，持续深化拓展“百千万工程”多元投入渠道，有效撬动社会民间资本参与。

一是全面摸清底数，夯实动员基础。

2025年3月

为精准掌握社会力量参与“百千万工程”现状并提升动员效能，2025年2月我村通过细致摸排“百千万工程”社会力量参与情况，系统梳理现状、剖析问题根源，为构建“企业示范、党员带头、村民响应”的多元参与机制奠定基础，推动形成优势互补、共建共享的良性发展格局。

整改完成并长期坚持

二是多维联动聚合力，精准施策促共建。

我村以深化社会参与为目标，采取三项关键举措：①自2025年3月起强化厂企对接，通过“线上推送+线下走访”双渠道精准开展宣讲；②创新问需机制，借“三八”妇女节契机召开村民座谈会收集优化建议，并开展专项问卷调查把脉需求；③建立快速响应调整机制，根据收集到的反馈意见动态调整活动时间。通过多维精准动员，成功联动企业、乡贤及相关单位，募集数万元资金和物资投入乡村绿化及文体活动，实现了社会资源引入的突破。

三是精准复盘优化机制，多元共治彰显成效。

我村于2025年3月开展“百千万工程”社会力量参与情况复盘评估。结果显示，通过创新动员方式，我村成功引导多家企业、乡贤及相关单位积极参与，累计筹集资金物资支持乡村建设项目；同时，我村组织党员干部和群众共同参与环境提升等实践活动，形成了多方共同参与、共享成果的局面，并积极践行“共谋、共建、共管、共评、共享”五共理念，推动社会参与成效持续深化。

二、履行职能责任，推动高质量发展和“百千万工程”各项任务方面

（四）推动产业高质量发展

5

拓宽收入来源，增强集体经济发展动能

一是全面摸清底数，夯实盘活资源的基础。

2025年3月

我村于2025年1月组织开展村集体可发展资源系统排查工作，形成详实台账。此次摸排全面梳理出两类潜力资源：①闲置低效物业；②可开发林地资源。摸排工作既精准摸清了集体资产底数，又为后续推进物业升级改造、林地综合开发利用提供了重要依据，有效激活了村集体经济发展新动能。

整改完成并长期坚持

二是科学规划促转型，特色产业显雏形。

为有效盘活资源、增强村集体经济发展动能，2025年2月，我村通过“实地勘查+专题研究”双轮驱动，高效推进低效资源盘活工作：村“两委”分管成员全面勘查闲置物业及林地资源，支委会经专题论证后确立“黄皮生态种植基地”建设方案，着力依托本地黄皮等特色农产品资源禀赋，推动特色农业产业提质发展；同步规划配套种植多季水果，打造多元化采摘体验。该项目于3月至4月快速实施，初步形成“特色种植+休闲体验”的产业发展新模式，为村集体经济培育了稳定的增长点。

三是外出考察取经，进一步拓宽增收创新路径。

为汲取先进经验以优化发展路径，我村于2025年3月制定赴周边典型村学习计划，随即组织"两委"干部赴周边城市考察，重点学习其特色农产品加工、区域品牌建设及农文旅融合的创新做法，为深化黄皮等特色产业改革提供参考。

二、履行职能责任，推动高质量发展和“百千万工程”各项任务方面

（四）推动产业高质量发展

6

进一步规范集体收益分配管理。

一是全面排查明方向，规范管理促提升。

2025年3月

我村于2025年1月组织开展收益分配专项排查工作，通过此次排查系统梳理了近年分配情况，并深入分析薄弱环节，为下一步完善分配机制、提升资金使用效益提供了重要参考依据。

整改完成并长期坚持

二是规范分配、加强管理，精准施策、促进发展。

为进一步规范村集体经济收益分配，2024年以来，我村严格落实上级政策要求，通过三项措施优化收益分配管理，①统筹使用集体积累资金完善资金管理；②科学制定年度分配方案，合理调整分配标准；③严格执行方案报批程序，确保分配合规透明。通过落实上述三项措施的系统整改，既规范了资金使用流程，又建立了“方案审核-标准调整-规范发放”的全流程管理机制，推动村集体收益分配工作迈入规范化、制度化轨道。

二、履行职能责任，推动高质量发展和“百千万工程”各项任务方面

（四）推动产业高质量发展

7

提升村下属物业管理公司的财务管理效能。

一是系统梳理账目，锁定管理薄弱环节。

2025年3月

为掌握物业公司财务管理现状及问题根源，2025年2月，我村组织对下属物业管理公司开展财务管理专项检查，重点围绕利润分配机制和审计监督覆盖情况进行系统梳理。通过深入核查公司章程执行情况和财务管理制度落实情况，我村既掌握了当前管理现状，又为下一步优化利润分配流程、完善审计监督体系提供了明确方向，推动企业财务管理水平持续提升。

整改完成并长期坚持

二是规范分配流程，强化权益保障。

针对排查发现的问题，我村迅速部署整改工作。2025年3月，我村通过召开股东会议，依法依规完成了下属企业利润分配工作，确保资金及时足额上缴，切实保障了集体经济权益。

三是完善监管制度，构建长效机制。

为规范下属企业运行并完善监督制度，2025年3月，我村重点推进监管管理制度建设。通过系统构建制度体系，我村既实现了“分配规范-审计监督-制度约束”的全流程管理，又形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制，为集体经济高质量发展提供了坚实保障。

二、履行职能责任，推动高质量发展和“百千万工程”各项任务方面

（五）以乡村建设提升回应民生期待

8

加强人居环境精细化管理。

一是全面排查卫生问题，精准明确整治方向。

2025年3月

为精准掌握环境卫生状况并明确整治方向，2025年1月，我村对重点区域开展环境卫生专项检查，系统梳理存在问题并建立动态管理台账。通过深入分析检查发现的问题，我村既系统掌握了当前环境卫生状况，又为后续优化资源配置、加强日常管理提供了科学依据，有效推动了村容村貌持续改善。

整改完成并长期坚持

二是系统推进环境治理，多方共建美丽家园。

针对环境卫生问题，我村采取三项措施。①优化管理机制，通过协调业委会和委托专业服务，确保日常保洁到位；②建立巡查制度，实行问题“即时发现、限时整改”机制；③加强宣传引导，开展多种形式环保宣传活动。通过系统治理，既解决了当前环境卫生问题，又形成了“专业服务+常态巡查+群众参与”的长效管理机制，进而推动人居环境持续改善。

三是构建长效机制，压实常态管理责任。

为强化监督、构建长效管理机制，2025年3月，我村通过制定卫生管理分工制度、完善巡查考核机制、细化工作责任要求等措施，建立了环境卫生长效管理机制。通过制度化管理，既规范了日常监管流程，又形成了“分工明确-考核严格-责任到位”的闭环管理体系，推动环境卫生管理水平持续提升。

二、履行职能责任，推动高质量发展和“百千万工程”各项任务方面

（五）以乡村建设提升回应民生期待

9

强化重点区域再生资源回收站点物资堆放秩序规范与消防安全管理。

一是全面摸清底数，夯实安全治理基础。

2025年3月

为全面掌握废品回收站点底数及消防安全状况，2024年11月，我村组织开展全面排查工作，重点核查经营资质和消防设施配备情况，建立完善管理台账。通过系统摸排，既掌握了辖区安全管理现状，又及时消除了现场发现的安全隐患，为后续提升安全管理水平打下坚实基础。

整改完成并长期坚持

二是全面排查安全隐患，重点筑牢安全屏障。

针对无证经营及消防隐患问题，我村“两委”分管成员及时约谈相关责任人，明确整改要求并开展“回头看”检查。通过闭环管理机制，形成了“约谈督导-限期整改-验收销号”的完整工作链条，既消除了潜在安全隐患，又切实提升了辖区安全防范水平。

三是健全制度强化管理，深化宣传筑牢防线。

为构建消防安全长效管理机制并提升群防群治能力，2025年2月以来，我村通过建立消防安全管理制度、落实常态化巡查机制、开展多元化宣传教育等措施，系统推进消防安全管理工作。通过制度建设和宣传培训，既规范了日常安全管理，又构建了“制度保障、责任到人、能力达标”的三维防控体系，促进辖区消防安全水平持续提升。

二、履行职能责任，推动高质量发展和“百千万工程”各项任务方面

（五）以乡村建设提升回应民生期待

10

强化绿化养护管理，巩固绿化工作成效。

一是全面掌握苗木长势，建立精准管护机制。

2025年3月

为掌握苗木生长状况，2025年2月，我村组织开展绿化苗木专项检查，详细掌握生长数据并建立动态管理台账。通过此次检查的全面排查，既摸清了绿化工作现状，又为后续实施科学养护、提升绿化质量提供了重要依据。

整改完成并长期坚持

二是精准实施补种优化工作，完善网格管护机制。

针对补种需求及管护责任落实问题，2025年3月，我村在重点区域补种特色经济树种100余株，同步更新了覆盖15.8亩区域的绿化网格管护方案，划分3个责任片区并落实专人管护。通过严格执行养护措施，苗木成活率有较大提升，形成“科学种植-网格管理-规范养护”的完整工作链条，推动村集体绿化管护水平显著提升。

三是健全长效机制，强化技术管护支撑。

为构建长效管护机制并提升技术水平，2025年2月以来，我村通过系统化措施提升绿化管护成效：①出台绿化管护制度，建立“月度考核+绩效挂钩”机制；②组织参加市镇两级专家开展的3场专项技术培训，累计培训管护人员26人次，重点提升堆肥、栽植、修剪等5项关键技术的操作水平；③优化网格管理，将15.8亩种植区划分为3个责任网格，落实“定人定责”管理。通过系统施策，2025年新栽植的1010株苗木成活率达96%，较2024年提升17个百分点。形成“制度保障-技术支撑-责任落实”的管护新格局，持续提升我村绿化品质，实现生态景观与绿化效益同步增强。

二、履行职能责任，推动高质量发展和“百千万工程”各项任务方面

（六）推进公共服务水平提升与社会治理效能优化

11

提升网格化治理精细化水平，全面规范村内车辆停放秩序。

一是全面梳理停车情况，锁定重点治理靶向。

2025年3月

为全面掌握车辆停放情况，2025年2月，我村组织对车辆乱停放高发区域开展系统性摸排，建立动态管理台账。通过深度梳理违停规律与反弹成因，我村既掌握了辖区交通管理薄弱环节，又为后续制定差异化治理方案提供了精准数据支撑，推动静态交通秩序管理从“粗放整治”向“精细治理”转型。

整改完成并长期坚持

二是精准施治优化秩序，宣教并举巩固成效。

针对排查发现的问题，我村迅速实施三项整改措施：①在重点路段加装禁停护栏3处、设置隔离设施2处；②规范张贴禁停标识，明确禁停区域边界；③开展“线上宣传+线下劝导”行动，累计劝导不规范停车行为40余次。通过硬件升级与柔性管理相结合，重点区域车辆规范停放率提升35%，形成“物理隔离+动态巡查+宣教引导”的共治模式，推动静态交通秩序持续向好发展。

三是构建常态管理机制，确保管理长效有序。

为保障车辆停放长效规范有序，我村于2025年3月通过明确停车区域、规范处置流程、压实管理责任等措施，构建并完善“物理隔离+动态巡查+宣教引导+制度约束”的综合治理体系。制度实施以来，违规停车现象得到有效遏制，村内道路交通秩序显著改善，文明停车氛围日益浓厚，网格化精细化治理水平有效提升。

二、履行职能责任，推动高质量发展和“百千万工程”各项任务方面

（七）加快推进城乡综合配套改革

12

提升营商环境保障能力，高效推进押金退还工作。

一是全面摸排押金底数，夯实精准退还基础。

2025年3月

为精准锁定应退押金退还情况，我村重点开展了两项核查工作。①于2024年11月全面梳理历史应付押金台账，并针对无需退还的押金完成账务核销调整；②于2025年2月深度核查租赁合同押金台账，精准区分在租押金与到期未退押金并统计其宗数，建立分类处置动态数据库，为推进押金退还工作提供有力支撑。

整改完成并长期坚持

二是限期清理应退款项，推动押金全面、精准兑付到位。

为高效推进定金押金退还工作，我村通过明确时间节点与处理方式，针对不同情况分类施策，全面化解存量问题。我村已于2025年3月底前，通过全额退款、抵扣租金或账目调整等方式完成所有到期押金的处理工作，实现押金全面、精准兑付到位。

三是建立季度核查机制，筑牢长效监督防线。

为落实常态化监督、持续巩固整改成效，我村建立了“季度核查+即时整改”监督机制。纪检委员于每季度末对押金清退情况进行核查，保障到期且未申请续期的押金100%按期清退。

三、落实全面从严治党“两个责任”,解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（八）深入贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任

13

强化“用身边事教育身边人”的警示教育，从严加强党员干部和工作人员的日常教育管理监督。

一是系统梳理典型案例，建强警示教育资源库。

2025年3月

为深化从严管理，强化警示教育力度，我村于2025年1月系统梳理近五年党员及工作人员党纪处分及追责问责案例，形成警示教育问题案例台账，为深入开展“用身边事教育身边人”警示教育提供了支持。

整改完成并长期坚持

二是分层开展警示教育，筑牢从严的思想防线。

针对排查出的问题，我村紧扣“用身边事教育身边人”原则，采取以下措施深化警示教育。①分层开展警示教育，通过深度剖析、互动研讨、纪律重申等形式深化教育实效。②拓展教育载体，组织参观反腐倡廉廉政教育基地，针对苗头性问题及时开展谈心谈话。通过系列举措，进一步加强教育管理力度，改善党员干部和工作人员的工作作风，全面强化纪律意识与行为规范，知规明纪、履职尽责的自觉性有效提升。

三是固化警示教育机制，压实全面从严治党主体责任。

为扎实推进全面从严治党，我村通过健全机制与强化监督，筑牢廉政防线。2025年3月，我村构建警示教育规范化机制：①细化内容形式，确保教育精准性；②明确事件处理结论出具后两周内启动警示教育的限时响应机制；③压实责任链条，确立党组织书记为第一责任人，由纪检委员统筹实施。同步强化监管效能，通过党务村务财务公开专项检查，推动履职责任落实。机制运行以来，警示教育响应效率与党员干部行为规范实现双提升，基层纪律建设的制度化根基持续夯实。

三、落实全面从严治党“两个责任”,解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（九）强化重点领域廉洁风险防控

14

规范工程项目管理，强化全流程监管，严格执行公开招标制度，确保项目实施合规透明。

一是全面梳理工程资料，整理问题台账。

2025年3月

为规范工程项目管理，我村于2025年1月全面梳理了近五年自主开展的大额工程项目资料。复审工作严格依据相关法规及流程标准，围绕招标公告发布、报名受理、资质核验、合同签订、质量保证、验收结算等重要环节，对项目资料逐一细致核查，精准锁定风险问题，为后续有针对性地推进整改工作提供了扎实依据。

整改完成并长期坚持

二是分类施策落实整改，培训提升业务质效。

针对排查发现的薄弱环节，我村积极采取系列措施迅速整改。
① 强弱项、补短板。针对工程管理薄弱环节，我村于2025年3月迅速构建制度防线：制定工程项目管理制度，明确招投标程序规范；同步出台合同管理制度及要素对照表，压实合同拟定、审核、执行全链条责任；对招标风险及时开展谈话提醒，给分管“两委”成员及工作人员划清纪律红线；对存在税率差异的项目依规评估后终止争议性协商，确保集体利益不受损；针对质保条款缺失的历史合同，在尊重已有协商结果基础上建立自主维护机制。通过制度完善与风险闭环处置，工程招标公正性、合同严谨性、结算合规性实现系统性提升。
② 定向培训，提升业务质效。我村于2025年3月集中开展工程管理能力强化行动，通过4场专题培训，深度解读农村集体资产交易相关管理办法、工程项目管理规范流程及建设工程合同司法解释，聚焦招投标法规、税费计算规则、质保金设置要点、合同审核风险等实操内容。通过案例教学与流程推演，分管“两委”成员及工作人员精准掌握交易信息发布、责任主体认定、“签字背书”等关键要求，合同纠纷预判能力与风险防控水平显著增强。培训后，全员政策执行力与专业履职能力同步强化，夯实了工程项目全周期规范管理基础。

三是健全项目长效机制，规范管理并提升质效。

为强化全流程管控效能，2025年3月，我村系统构建工程管理规范体系：制定工程项目管理制度，明确招标全流程要求；出台长效管理机制，严控超额结算风险；同步建立合同管理制度及要素对照表，压实合同监管责任。2025年新增的2个项目严格按照新规执行，实现招标公开公正合规、结算零超额、合同零漏洞。制度约束与实操训练双轨并行，推动工程项目管理质效全面提升。

三、落实全面从严治党“两个责任”,解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（九）强化重点领域廉洁风险防控

15

强化“三资”规范管理，着力完善资产台账与账面登记的一致性。

一是全面清查资产底数，精准识别登记差异。

2025年3月

为夯实资产基础管理，2024年11月，我村组织财务和资产管理人员对全村公共设施、办公设备、车辆等资产逐项盘点。通过逐项比照“资产管理和交易”系统台账与“财务管理系统”账面数据，精准识别登记差异，为资产信息动态完善提供依据。

整改完成并长期坚持

二是快速落实整改要求，补录未入账资产。

针对资产清查发现的问题，我村于2024年11月即时启动补录机制，全面同步“财务管理系统”与“资产管理和交易”系统数据，彻底消除双系统信息偏差。通过逐项核验、交叉录入，实现资产登记完整率与准确率双达100%，历史遗留数据差异问题高效清零。此次补录不仅完成账实动态校准，更构建起资产信息跨系统实时联动的基础框架，为村级资产数字化管理夯实精准数据根基，系统性提升资源调配科学性与监管透明度。

三是强化资产管理意识，筑牢规范管理根基。

为提升资产管理规范化水平，2025年3月，分管“两委”成员组织资产经办及财务人员开展专项培训。此次培训系统梳理并明确了资产管理全流程规范要求，重点强调了资产全生命周期（购置、使用到报废处置）的责任主体、登记要求与审核监督机制，着力构建闭环管理体系。通过培训，有效提高了相关人员对资产管理流程的掌握程度与责任意识，显著提升了规范化操作水平。系统建立的资产全生命周期闭环管理机制，确保每个环节均有明确责任人进行登记、审核和监督，从源头上杜绝了账实不符现象的再次发生，切实筑牢了资产管理的制度防线，显著提升了整体管理效能。

三、落实全面从严治党“两个责任”,解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（九）强化重点领域廉洁风险防控

16

全面规范现金收支管理体系。

一是全面清查底数，建立现金管理台账。

2025年3月

为防控现金管理风险、精准识别风险点，我村于2025年2月对近五年的现金收支情况进行了全面核查。通过此次核查，我村系统梳理了现金管理薄弱环节，并建立了动态跟踪台账，为后续彻底整改打下了扎实基础。

整改完成并长期坚持

二是强化教育培训，提升合规操作水平。

针对摸排发现的短板，为提升现金管理操作规范性与风险防控能力，我村采取了以下措施：①组织财务人员参加上级财政部门专题培训，系统学习村级财务规范及现金风控核心要求。②组织分管“两委”成员、财务部全体人员开展茅湾村现金管理专题培训，重点提升以下三方面业务能力：精准解析非合规支付行为的风险本质；熟练掌握条例细则的操作要点；严格落实现金使用范围、支付限额及“收入现金当日或次日缴存银行”的铁规要求。通过系列培训，全体财务人员及分管“两委”成员的现金管理规范意识、风险防范意识和遵规守纪自觉性得到显著增强，确保其清晰掌握并严格执行现金管理各项规定，切实筑牢了财务合规防线。

三是健全监管机制，筑牢长效防控屏障。

为筑牢现金安全防线，我村建立常态化监督检查机制。通过第一季度和第二季度的检查，我村现金管理监督机制实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”的实质性提升。

三、落实全面从严治党“两个责任”,解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（九）强化重点领域廉洁风险防控

17

健全征地补偿款专户管理制度，确保资金核算规范化。

一是全面溯源并清查，夯实管理基础。

2025年3月

为夯实资金规范管理的数据基础，并确保征地补偿收益分配程序合规透明，我村于2024年10月组织财务人员对近五年的征地补偿款项目开展全流程核查，系统梳理薄弱环节，并建立问题导向台账，为后续彻底整改落实打下了扎实基础。

整改完成并长期坚持

二是规范专户建设，构建制度性保障。

针对梳理出来的薄弱环节，我村于2025年3月严格按规范流程完成了土地专户开设工作，同步签订了银行监管协议，并明确了资金存储及支取的全链条审批规则，以此构建账户规范管理的制度性保障。

三是健全监管机制，筑牢常态化监督屏障。

为加强征地补偿款安全管理并建立长效监督机制，我村于2025年3月启动常态化监督检查工作。具体工作由村务监督委员会负责，主要包括：将专户资金纳入月度审查范围；建立资金变动跟踪机制。通过上述制度化安排，实现对征地补偿款相关业务的持续有效监管。

三、落实全面从严治党“两个责任”,解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（九）强化重点领域廉洁风险防控

18

提升垃圾清洁费核算的规范性。

一是全面排查梳理，促进精准施策。

2025年3月

为精准实施整改，我村于2025年2月对近年来垃圾清洁费核算收取情况开展专项排查并系统梳理，明确核算标准差异，建立差异台账，通过排查分析，为下一步精准施策提供支撑。

整改完成并长期坚持

二是迅速分类整改，推动规范管理。

针对垃圾清洁费核算差异，2025年3月我村精准实施分类整改：①统一纳入物业服务费范畴，明确物业公司为唯一收费主体，严格遵循自愿有偿原则；②分层对接辖区内企业，其中对村集体物业、混合产权企业重新按制度核定费用，对非集体物业且面积待确认的企业基于服务成本、市场行情协商约定收费标准。通过分管“两委”成员牵头协同财务及工业模块人员逐户协商，已完成重新核算工作，实现收费主体规范化、协商过程透明化、协议条款合规化三重突破，历史遗留的收费争议得到系统性清零。

三是制定长效管理机制，巩固整改成效。

为保障整改成效的长效性，我村于2025年3月底开展首轮检查，针对签约进度滞后问题即时约谈责任人并督促其提速整改。6月中旬完成二次核查，确认全部完成签约且严格执行协议标准。通过“初期检查-问题预警-整改督办-终验达标”四步监督法，推动协商效率有效提升，并依托季度检查机制形成监督闭环，确保整改措施按期保质落实。

三、落实全面从严治党“两个责任”,解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（九）强化重点领域廉洁风险防控

19

加强租赁款项回收时效管理。

一是通过清查挂账合同，锁定分类处置路径。

2025年3月

为精准识别租赁款项回收薄弱环节，我村于2025年2月组织财务人员，对照租赁合同，对应收款项进行了全面核查。系统梳理了租赁合同应收款项，建立了专项管理台账。通过对核查出的应收款项的全面分析，精准识别了不同情形下的款项状态，为后续动态跟踪和精细化管理奠定了坚实基础。

整改完成并长期坚持

二是规范催收流程，提升依法清收能力。

针对清收能力短板，我村于2025年2月和3月分层级开展了专项能力提升培训。①2月，组织财务人员参加镇财政部门举办的农村财务管理培训，重点强化其合规意识；②3月，组织分管财务工作的“两委”成员、纪检委员及财务人员，专题学习村集体债权催收制度，重点掌握“电话催告-书面函证-律师介入-司法诉讼”全流程操作规范、时限要求及失职问责条款。通过上述分层培训，相关人员的权责意识得到显著增强，对催收流程与规范的熟悉度大幅提升，为后续依法依规有效开展清收工作奠定了坚实基础。

三是动态跟进回款，压降存量防范增量。

为切实把压降存量、防范增量工作落到实处，我村积极构建并落实督查与问责联动机制。一方面，健全月度督查机制，定期对应收租赁款进行检查，动态跟踪回款情况，着力防范新增欠款；另一方面，强化约谈问责机制，对压降存量工作中攻坚不力、防范增量过程中催收流于形式等行为，予以约谈问责。通过有效落实督查问责联动机制，历史欠款与当期租金回收效率实现了同步提升。

三、落实全面从严治党“两个责任”,解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（九）强化重点领域廉洁风险防控

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规范集体资产租赁合同管理。

一是全面摸排生效合同情况，精准锁定三类管理隐患。

2025年3月

为给分类施策、根治管理漏洞提供精准目标，2024年10月，我村组织村“两委”分管成员及财务人员全面清查生效合同，形成问题台账，并锁定待优化合同。此次摸排全面梳理了合同管理现状，准确定位了管理中的关键隐患，为精准施策提供了数据支撑。

整改完成并长期坚持

二是分类处置问题，筑牢风险防控根基。

针对合同管理中的薄弱环节，我村实施分类处置与能力提升双轨策略。①优先通过租金协商、押金补缴等途径优化合同条款，对协商未决事项依法启动法律程序，保障集体权益；②我村于2025年3月组织分管“两委”成员及经办人员专题培训，重点围绕标准化合同模板，以及押金、租期、违约责任等核心条款的风控要点进行详细讲解，同步强化法律风险意识与廉洁责任教育。双措并举规范合同管理，相关人员合同审核专业度与风控执行力显著增强，村级资产治理能效持续优化。

三是重构审核流程，扎紧全周期管理防线。

为堵塞管理漏洞、防范合同风险，我村聚焦租赁合同管理，于2025年3月制定实施租赁合同签订复核机制。该机制明确了“四阶审核”流程：经办初审、业务复核、分管审批、主要领导签批，重点筛查租期超限、押金缺漏、违约责任缺失等关键风险点，有效压实了各环节责任，进一步提升了我村租赁合同标准化管理水平和风险防范能级。

三、落实全面从严治党“两个责任”,解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（十）着力整治“百千万工程”中的形式主义问题，确保项目实效

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提升黄皮科普园项目实效性，完善科普功能。

一是系统排查工作缺项，建立精准化整改台账。

2025年3月

为确保科普功能完善到位并精准落实优化举措，我村于2024年12月组织专项排查。由村“两委”分管成员牵头，对黄皮科普园进行现场核查，系统梳理需完善之处并建立台账，明确责任分工和整改时限，为科普功能升级厘清了精准实施路径。

整改完成并长期坚持

二是完善科普载体，强化知识传播效能。

为全面提升科普知识渗透力，我村聚焦载体功能优化，分阶段落实以下举措：①于2024年12月至2025年2月间，高效完成科普栏内容更新（系统补充了黄皮品种特性、科学种植技术等核心知识模块，确保信息完整准确），并同步设立黄皮科普园讲解服务岗，开展讲解员培训，全面提升科普园的教育服务效能。②同步推进园内所有树木信息标识标牌的全覆盖工作，显著提升了植物科普的便捷性与专业性。③制定科普年度活动计划，并于2025年3月成功组织首场实践教育活动，动员青少年及志愿者200余人参与，共同栽种黄皮树苗700余株，树苗后期存活率高达98%。通过硬件完善与互动实践相结合，科普教育载体功能得到多维强化，公众参与体验与知识获得感有效提升。

三是深化文旅融合，挖掘生态文化价值。

为深度激活生态资源价值，着力构建特色产业与乡村风貌协同发展体系，我村于2025年2月联合上级部门启动“金果飘香 自在茅湾”黄皮小果园提质增效项目，充分利用房前屋后闲置土地资源，科学规划并打造主题小果园，推动本土黄皮资源与村庄景观有机融合。探索出“微经济+生态文化”的乡村发展新路径，为特色产业可持续赋能奠定坚实基础。

三、落实全面从严治党“两个责任”,解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（十一）强化巡察反馈问题整改，确保整改到位

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优化集体资产收益保障机制，持续提升规范化管理水平。

一是全面摸清资产欠租底数，夯实分类清收管理基础。

2025年3月

为给分类施策整改提供精准数据支撑，我村于2025年2月组织对近年租赁合同进行了全面排查。排查覆盖了厂房、商铺、宿舍、土地等各类租赁资产，精准梳理问题台账，为我村进一步推进催收工作夯实了数据基础。

整改完成并长期坚持

二是运用法律途径，切实保障集体资产权益。

为切实保障集体资产权益，我村依法依规、分类施策，积极推动历史遗留事项的规范处置与管理提升。我村建立并实施集体资产权益动态保障机制，形成动态管理闭环，确保集体资产权益得到长效维护。

三是强化履职监督、压实责任，确保清收机制常态长效。

为强化履职监督、压实工作责任，并确保清收机制常态长效，我村于2025年3月采取以下措施：①实施过程监管，通过调阅核查应收明细账等相关资料，对租金清收整改工作进行全流程跟踪，确认相关清收工作均严格按生效判决推进执行。②对相关财务人员开展专项履职约谈，进一步明确租金催收的具体责任要求。上述工作有效传导了履职压力、强化了责任担当，促使工作人员的责任意识与履职规范性得到显著提升。

四、落实新时代党的组织路线，为“百千万工程”等工作提供坚强组织保障方面

（十二）加强“两委”班子自身建设，推动班子整体效能提升

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强化头雁作用，激发干部干事创业内生动力。

一是强化头雁领学机制，激活创新发展动能。

2025年3月

为强化头雁引领作用并激发创新活力，我村坚持学习赋能与实践转化双轨并进。一方面，突出书记领学示范，由村支书率先垂范，积极参与镇级党校及干部大学堂等平台的专项培训，累计参训8次、82学时。通过学习借鉴先进经验，村“两委”干部提出整合村内连片林地资源、规划打造特色生态种植基地并配套发展多元化水果产业的方案，同步部署了农房资源摸底工作，为后续资源盘活与特色产业发展奠定了坚实基础，有效提升了“两委”班子谋划产业的能力。另一方面，我村注重外出学习成果转化，组织“两委”干部赴兄弟典型村考察，深入学习其特色农产品保护、品牌宣传及合作经营等先进做法。此次考察成果转化成效显著，为本村特色农产品的区域布局优化、品牌建设及合作模式创新拓展了新思路，干部队伍创新发展能力得到切实增强。

整改完成并长期坚持

二是精准策划产业项目，培育集体经济增长点。

为精准攻坚项目、培育增长点，我村以项目化运作全力推动集体经济发展。①科学规划，夯实项目基础。在2025年2月召开的支委会上，村支书围绕年度重点任务，提出并带头认领茅湾村“工改”（一期）项目和茅湾村黄皮生态种植项目。会议研究明确了各项目的任务分解、时间节点、责任领导和协调小组，制定了详细的项目推进表，有效构建了责任落实体系，初步建立了项目库，为后续梯次推进奠定基础。②高效实施，种植基地初见成效。村支书带领“两委”干部积极对接资源，成功引入2家建筑企业支持种植基地土地平整等前期工作，并通过“双联双助”机制引进优质树苗及技术，于3月顺利完成750棵黄皮树苗种植，为村集体经济可持续增收开辟了新渠道。③重点突破，“工改”项目稳步推进。“工改”（一期）项目取得关键进展，于4月按期完成清拆节点任务。目前正积极对接上级部门，全力推进新建厂房的规划设计工作，项目整体进展顺利，为拓展村集体产业升级空间迈出坚实一步。

三是深化队伍管理，赋能干事创业精气神。

为深化队伍赋能管理，有效激发干部队伍活力与执行力，我村精准实施督导与激励措施。① 强化精准指导。村支书开展常态化、点对点的谈心谈话与工作指导，谈话聚焦干部履职能力提升与工作效能强化的关键领域，针对性地提出改进方向与具体要求，着重强调提振担当精神、优化工作方法、持续改进作风的重要性，有效凝聚了共识，进一步强化了“两委”干部的责任意识与内生动力。② 激发队伍整体效能。通过季度考评，我村对推动工作质效明显跃升的“两委”干部表示充分肯定，有效带动了村“两委”班子整体活力与执行力的持续增强，切实提升了队伍综合效能。

四、落实新时代党的组织路线，为“百千万工程”等工作提供坚强组织保障方面

（十二）加强“两委”班子自身建设，推动班子整体效能提升

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提升党组织生活记录的规范性。

一是全面排查程序漏洞，夯实记录规范工作的基础。

2025年3月

为规范组织生活会记录工作，我村于2025年1月围绕组织生活会流程、会议记录规范性等重点内容，对近年组织生活会记录进行了全面排查。通过排查，全面掌握了记录规范方面的情况，针对排查出的薄弱环节建立了整改台账，为后续针对性整改提供了清晰依据。

整改完成并长期坚持

二是坚持即知即改，强化执行力度，提升记录规范化水平。

为进一步提升规范水平，我村党支部针对排查发现的问题迅速整改。①认真开好2024年度组织生活会及巡察整改专题组织生活会，严格落实会议记录要求，完整详实地记录了与会人员批评与自我批评的具体情况，实现了会议记录的即时规范化。②于2025年3月组织专题党务工作业务培训，推动相关人员系统学习组织生活会规范流程、记录模板、要素要求及归档标准，确保其准确掌握操作规范，有效提升了后续会议记录的规范意识和执行能力。

三是重构标准流程体系，建立长效规范机制。

为构建组织生活会长效管理机制，我村于2025年3月依据上级规范，系统梳理并优化了组织生活会的流程规范及专用记录模板，并依据该新标准，对2024年度组织生活会及巡察专题组织生活会的记录情况进行了对照自查，确认两次会议的批评与自我批评环节均已做到详实完整的记录。这标志着批评与自我批评环节的记录规范得到全面落实，成功构建了记录工作标准化、可自查的长效管理机制。

四、落实新时代党的组织路线，为“百千万工程”等工作提供坚强组织保障方面

（十三）全面落实党建工作责任制，夯实基层党建工作基础

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系统构建后备干部培养机制，优化成长路径规划。

一是全面摸排不足，夯实梯队建设基础。

2025年3月

为有效夯实村级后备力量梯队基础，我村于2025年2月组织开展专项摸排工作，系统梳理了近年村级后备力量建设情况，为后续精准施策、优化村级后备干部队伍结构提供了坚实的数据支撑和决策依据。

整改完成并长期坚持

二是推动精准选育双向发力，优化后备人才结构。

为持续优化人才结构，我村于2025年3月制定并实施后备人才选育用计划。①积极走访物色，成功吸纳多名年轻、高学历，且政治素养好或热心村务的优秀青年进入后备库，有效增强了队伍活力。②依托各级培训平台，系统组织后备干部参加16场次政治素养与业务能力专题培训，显著提升了其综合素质与履职能力，递进式培养模式初见成效。目前，后备人才队伍结构持续优化，整体能力素质得到有效提升，为村级发展注入了新的活力。

三是构建全链条成长机制，保障队伍接续发展。

为促进后备干部快速成长，我村于2025年3月制定后备力量培养机制。①实行动态管理，严格遵循“优进劣汰”原则滚动更新人才库，确保后备队伍质量与活力。②强化实践锻炼，针对不同发展阶段储备人才精准赋能，对新进人员侧重联系服务群众、掌握群众工作方法，夯实民意基础；对有经验人员则安排参与村“工改”“农房风貌提升”等重点任务，并适时牵头负责复杂事务处置，有效提升其攻坚克难和应急处突能力。目前，该机制运行顺畅，后备人才梯队结构持续优化，实践能力得到系统性增强，为村级治理提供了坚实的人才支撑。

四、落实新时代党的组织路线，为“百千万工程”等工作提供坚强组织保障方面

（十三）全面落实党建工作责任制，夯实基层党建工作基础

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 扎实推进党员发展工作。

一是系统摸排，理清症结；精准施策，夯实基础。

2025年3月

为给精准施策优化党员发展工作奠定基础，我村于2025年1月对近年党员发展情况进行了全面排查。通过系统梳理存在问题、深入分析原因，形成了清晰的改进方向清单，为后续精准施策工作奠定了坚实的决策基础。

整改完成并长期坚持

二是拓宽渠道、优化结构，激活源头、培育活水。

为优化党员队伍结构引入源头活水，我村党支部于2025年2月积极拓宽渠道纳贤才，①重点走访物色热心村务的本村各行业优秀青年人才代表。②经过谈心谈话和支部考察，成功将符合政治标准、有发展潜力的优秀青年人才确定为入党积极分子，有效补充了后备力量，为党员队伍注入了新鲜血液，在优化党员队伍结构上迈出了坚实步伐。

三是坚持以规划引领建机制，以持续发展强队伍。

为优化党员队伍结构，保障党组织持续健康发展，我村党支部于2025年2月制定并实施年度党员发展专项工作计划。计划明确了吸纳入党积极分子的重点对象（村民代表、优秀团员、高校毕业生、退役士兵、工青妇骨干、回乡创业人员及致富带头人等重点群体），并设定了结构优化目标（35岁以下青年及大专以上学历人员占比的合理目标）。坚持“保证质量、成熟一个发展一个”的原则，着力优化党员队伍结构。目前，该计划正有序推进，党员发展工作规范化水平持续提升，队伍结构优化已取得初步进展。

四、落实新时代党的组织路线，为“百千万工程”等工作提供坚强组织保障方面

（十三）全面落实党建工作责任制，夯实基层党建工作基础

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严格规范党员发展程序，强化档案材料审核管理。

一是全面排查并建档，夯实整改基础。

2025年3月

为严格规范发展党员程序，我村党支部于2025年2月对近五年村内发展的党员档案开展了发展党员工作自查。此次自查重点围绕程序的规范性，系统梳理存在问题，深入剖析根源，为精准整改与后续发展党员工作规范夯实基础。

整改完成并长期坚持

二是规范操作流程，确保程序合规。

为精准整改排查发现的问题，我村党支部于2025年3月严格对照《中国共产党发展党员工作细则》及发展党员材料报送明细表，经严谨核实，依据实际情况将缺失材料补充完整。此举有效确保了党员档案关键材料的完整性与规范性，切实解决了排查出的具体档案缺失问题。

三是强化培训机制，提升业务能力。

为构建发展党员工作长效保障体系，我村于2025年3月组织党务工作者开展茅湾村党员发展及管理工作专题培训，系统强化了党务工作者对党员发展流程及材料规范要求的掌握，显著提升了党员发展程序的规范化水平。同步建立并严格落实“双审机制”，要求党员发展材料必须经过“经办人自审+组织委员复审”双重把关。通过培训与机制建设双管齐下，有力提升了党务工作者专业素养，为发展党员工作规范化提供了长效制度保障。