主要事项

分项事项

具体事项

整改措施

整改时限

整改情况及成效

完成情况

一、学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和省委、市委工作安排落实方面

（一）深学细悟笃行习近平总书记视察广东重要讲话和重要指示精神，坚持用党的创新理论指导实践

1

认真落实 “第一议题” 制度。

一是全面摸排底数，夯实制度落实基础。

2025年4月

为全面深入落实“第一议题”制度，2024年11月，社区全面查阅2020年以来社区党支部“三会一课”会议记录，系统梳理制度的落实情况。针对排查中发现的部分会议存在学习覆盖不够全面、学习内容规范性有待提升等薄弱环节，社区迅速整改，为后续深化落实奠定坚实基础。

整改完成并长期坚持

二是强化专题培训，提升政治领悟力。

为全面提升班子成员政治理论素养和制度执行能力，社区党支部将深化“第一议题”制度学习作为重要抓手，组织开展了“第一议题”制度专题培训。通过系统学习“第一议题”制度的核心要义、具体内容和规范要求，严格对照上级规范党内政治生活实施方案深入研讨，班子成员对“第一议题”制度的认识更加深刻，把握更加精准，运用党的创新理论指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉显著增强。

三是健全制度体系，细化执行标准。

为持续巩固和深化“第一议题”制度执行成效，社区党支部着力健全完善党务工作长效机制。集中整改期内，社区党支部修订完善了党务工作管理制度，进一步强化制度刚性约束，为常态化、规范化落实“第一议题”制度提供了坚实保障，有效提升了组织生活的政治性和规范性，确保党的创新理论及时、准确、深入地贯彻到社区工作实践中。

四是系统规划学习，确保常态落实。

为切实提升“第一议题”学习的系统性和计划性，社区党支部坚持系统谋划，研究制定了2025年“第一议题”计划表。今年以来，按照计划稳步推进、扎实落实，确保“第一议题”学习常态化、规范化开展，为各项工作开展筑牢思想根基、凝聚奋进力量。

五是强化监督问效，压实整改责任。

为确保“第一议题”制度得以常态化、规范化落地生根，社区党支部充分发挥纪检委员的监督职能，构建常态化监督机制。纪检委员深度融入“第一议题”学习全过程，以“全程监督”保障制度执行不打折扣，同时扎实开展年度专项监督检查，形成“日常监督+定期督查”的双重保障，为制度落实筑牢坚实防线。

一、学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和省委、市委工作安排落实方面

（一）深学细悟笃行习近平总书记视察广东重要讲话和重要指示精神，坚持用党的创新理论指导实践

2

强化理论武装与实践转化，运用党的创新理论解决社区实际问题。

一是全面排查，掌握理论学习转化实践情况。

2025年3月

为切实提升理论学习质效，2025年1月，社区全面查阅2020年以来“三会一课”会议记录以及班子成员学习笔记，系统梳理学用结合情况。针对排查中发现个别年份学习记录不够详实、学习成果转化不够全面等薄弱环节，社区迅速整改，确保理论学习取得实实在在的成效。

整改完成并长期坚持

二是深化思想认识，精准把握党内政治生活要求。

为持续提升党内政治生活规范化水平，2025年2月，组织党建专题学习研讨，系统掌握上级关于规范开展党内政治生活和组织生活的各项要求。2025年以来，班子成员学思践悟，紧扣社区发展实际深入研讨，将理论学习成果切实转化为社区工作的具体思路与扎实行动。

三是完善制度机制，推动理论学习与实践转化融合。

为健全学习长效机制，社区党支部完善党务工作管理制度，从严规范“第一议题”及党课等学习要求，明确将结合社区实际和岗位职责交流研讨作为深化学习成果的重要环节。制度修订以来，学习活动实现常态化、规范化开展，班子成员结合社区工作实际，分享心得体会。通过制度化保障和丰富多样的学习形式，班子成员理论联系实际、学以致用的能力显著增强，党内政治生活的规范性、实效性得到切实提升。

四是健全季度检查，保障会议记录规范完整。

社区坚持把季度检查作为检验学用结合成效的重要抓手，集中整改期间，通过每季度查阅会议记录本与班子成员学习笔记的方式开展专项检查，结果显示，学习与社区中心工作紧密结合，班子成员运用创新理论解决问题的能力、理论学习服务治理实践的质效持续提升。

一、学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和省委、市委工作安排落实方面

（二）持续深化省委、市委关于 “百千万工程” 等部署要求的传达学习与贯彻落实，确保上级决策部署在基层落地生根、见行见效

3

持续加大 “百千万工程” 任务落实力度。

一是全面摸排实际情况并动态调整清单。

2025年4月

为深入贯彻落实 “百千万工程”，推动社区高质量发展，2025年2月，社区全面排查2024年“百千万工程”任务清单落实情况，梳理项目推进现状，并把重点项目列入2025年“百千万工程”实施清单。

整改完成并长期坚持

二是紧扣调整清单，倒排工期明责，力推工程落地。

为确保工作扎实落地，2025年3月，社区制定了“百千万工程”项目推进计划，并迅速组织实施，以规范化举措推动项目按序时进度高效推进，为高质量发展按下“加速键”。

三是建立定期汇报机制，及时解决执行堵点。

2025年3月、6月，社区党支部分别听取了“百千万工程”重点项目进展情况的汇报，全面掌握项目推进动态。目前，2024年待推进项目已全部完工，2025年实施清单中的项目正按计划稳步推进。项目负责人的责任意识、执行意识明显增强，为各项任务高效落实奠定了坚实基础。

四是动态更新任务清单并查缺推进。

社区每月动态更新任务清单，对照年度目标和阶段节点，精准梳理任务完成情况，对滞后项、薄弱点及时排查研判，靶向制定补短板措施。通过常态化查缺补漏、动态优化推进路径，确保各项目按质按量落实落地，为社区 “百千万工程” 稳步推进筑牢坚实根基。

五是健全长效机制，巩固落实成效。

为推动“百千万工程”项目落地见效，社区实行监督检查机制，社区纪检委员采取实地检查、资料查阅、谈话等方式不定期开展专项检查。目前，2024年的待推进项目已完工，2025年实施清单中的项目正有序推进，预计年内将取得实质性进展。

一、学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和省委、市委工作安排落实方面

（三）进一步强化党建引领核心作用，健全党组织统筹协调机制，推动党的领导全面贯穿工作各环节、全过程

4

在党建引领下，党员群众与辖区企业深度协同投身“百千万工程”，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，形成上下联动、共建共享合力，为“百千万工程”深入推进注入强劲动力。

一是全面摸排底数，系统梳理现状、分析短板弱项。

2025年4月

为进一步推动“百千万工程”走深走实，2025年2月，社区坚持问题导向与目标导向结合，通过线上调查问卷、线下走访、查阅数据等方式，对2024年社会力量参与“百千万工程”项目情况开展全面摸排，通过摸排进一步明确方向，为后续激发社会力量活力、提升参与质效奠定坚实基础。

整改完成并长期坚持

二是制定激发党员先锋模范作用、调动群众参与热情、引导企业资源赋能、激活民间力量的务实举措并持续推进。

2025年3月，社区制定“百千万工程”社会力量动员方案，精准动员各方力量。2025年以来，社区党员发挥先锋模范作用，带头冲锋在前，投身人居环境整治、义务植树、公益惠民服务等各项活动；居民主动参与议事，为社区绿美建设建言；乡贤捐资助力文化振兴建设；热心企业踊跃支持，在资金捐赠、物资赞助、公益设施建设、绿美建设及农房风貌提升等方面持续发力，各方凝聚合力，共同绘就“百千万工程”新图景。

三是明确汇报制度，及时解决执行过程中的问题。

2025年以来，社区锚定“百千万工程”目标任务，持续加力推进各项工作。社区党支部每季度听取工作开展情况，党员、居民群众、乡贤、企业等多方力量协同发力，逐步形成“社区引导+社会参与”的良好局面，全力推动“百千万工程”重点项目落地见效。

二、履行职能责任，推动高质量发展和“百千万工程”各项任务方面

（四）拓宽产业发展新思路，持续激发产业发展活力与潜力

5

全面规范健全集体收益分配机制。

一是全面清查梳理，明晰收益分配管理方向。

2025年3月

为切实规范集体收益分配管理、筑牢集体资产安全防线，2025年2月，社区对2020年以来集体收益分配情况开展专项排查，系统梳理收益分配情况。针对排查中发现个别年份在公积公益金提留方面存在的不足，社区迅速整改，为集体经济的健康发展奠定了坚实基础。

整改完成并长期坚持

二是分类规范处置，为集体经济稳健前行扫除障碍。

自2022年以来，社区始终严格按照上级关于加强农村集体经济组织收益分配管理的各项要求，规范制定年终收益分配方案，切实保障集体成员合法权益。2025年，社区集体经济组织在完成2024年度收益分配方案编制后，经上级主管部门审核无误，严格履行“四议两公开”重大事项决策程序，经民主表决通过后组织实施，确保分配合规透明、有据可依。

三是统一核算标准，提升财务信息质量与效率。

自2023年以来，社区着力提升组级财务管理精细化水平，重点规范和完善会计报表格式，加强应收款项的精细化管理，以推动集体资产明晰化和债权管理精准化。

四是强化源头监督，筑牢收益分配合规防线。

为全面提升社区财务管理规范化水平和制度执行力，社区系统制定了2025年度财务管理学习计划并扎实推进。集中整改期内，重点组织学习了关于收益分配提留公积公益金比例、土地补偿款分配提留标准等内容，进一步提升了相关人员在收益分配管理的业务水平。

二、履行职能责任，推动高质量发展和“百千万工程”各项任务方面

（四）拓宽产业发展新思路，持续激发产业发展活力与潜力

6

拓宽集体收入发展路径，推动集体收入结构持续优化。

一是系统研判发展潜力，明晰产业升级突破方向。

2025年8月

为筑牢集体收入发展根基、有效应对潜在风险挑战，2025年2月，社区全面排查了2020年以来的集体收入情况，系统梳理收入来源构成，为进一步拓宽发展渠道、优化增收路径提供了清晰思路与有力支撑。

整改中

二是创新多元增收模式，盘活存量资源并培育新兴业态。

为有效破解集体收入发展瓶颈，社区积极拓展多元化增收路径，2024年通过创新服务模式，成功推动物业服务覆盖一批新增厂企，实现集体经济稳步增收，并计划 2025年持续扩大覆盖范围。同时，立足长远发展，科学谋划产业升级项目：精心编制农文旅项目发展规划并积极争取上级支持，着力培育文旅融合新业态。此外，社区还结合民生需求，在公共服务设施配套区域布局便民充电桩项目，制定可行方案引入运营主体，开辟稳定增收新渠道。目前，集体经济发展动能持续增强，多元化增收格局加速构建，为社区可持续发展和民生福祉改善注入了新的活力。

三是激发发展动能，对标先进拓思路提质增效。

为激活集体经济发展新动能，社区班子以“走出去学经验、沉下心谋发展”的主动姿态，构建“取经拓思路 + 规划促振兴”模式。一方面，组织班子成员及后备干部赴先进典型村（社区）开展实地研学，通过座谈交流、现场观摩等形式，学习产业培育、资源整合等先进经验，拓宽集体经济发展视野；另一方面，立足社区资源禀赋，制定发展规划，盘活集体资产，推动集体资产保值增值，为集体经济高质量发展注入强劲动力。

二、履行职能责任，推动高质量发展和“百千万工程”各项任务方面

（四）拓宽产业发展新思路，持续激发产业发展活力与潜力

7

积极盘活集体资产。

一是全面摸排底数，为推动集体经济发展筑牢坚实根基。

2025年8月

为全面掌握社区集体资产状况，强化资产管理效能，2025年2月，社区组织开展了村组两级资产的排查工作，全面摸清资产、资源底数，为后续规范管理、盘活增效奠定坚实基础，切实推动集体资产保值增值。

整改中

二是制定资产盘活方案，以高效有序推进集体经济发展。

为切实提高集体资产出租收益，实现资产保值增值，社区制定了资产盘活方案，并严格按照方案要求有序推进、认真执行。目前，资产盘活工作稳步推进、成效初显，为集体经济发展注入了新活力。

三是定期汇报，持续优化盘活方案。

为持续跟进资产盘活情况，社区党支部每季度听取集体资产出租情况，通过及时掌握动态、分析研判，有力推动资产盘活工作提质增效，为集体经济稳健发展提供坚实支撑。

二、履行职能责任，推动高质量发展和“百千万工程”各项任务方面

（五）认真抓好村（社区）建设

8

绿美建设持续发力。

一是全面排查，筑牢环境提升基础。

2025年4月

为全面提升社区环境品质，2025年2月，社区对建筑垃圾偷倒问题开展全面排查，精准掌握环境卫生薄弱环节，为下一步持续优化社区环境筑牢基础。

整改完成并长期坚持

二是迅速整改提升，绘就社区靓丽景致。

社区以强烈责任感迅速响应排查问题，联合上级部门开展现场检查，研究整改。在集中整改期内，全面完成了区域内建筑垃圾、绿化枯枝等杂物的清理工作，同时对相关区域进行了平整作业，社区环境焕然一新。

三是强化宣传引导和警示教育，营造浓厚的绿美生态建设氛围。

为营造“人人爱绿护绿”的良好氛围，社区双管齐下、多措并举。一方面，设置警示牌、广泛转发反面典型案例，以直观方式强化居民与企业的规范意识；另一方面，全力推进乡村绿化，发动党员、居民群众及志愿者踊跃参与义务植树活动。同时，利用社区微信公众号广泛宣传，激发企业与居民群众参与乡村绿化的热情，携手共建美丽宜居家园。

四是加强卫生巡查，健全长效化管理机制。

社区严格落实环境卫生常态化巡查机制，坚持每周开展专项巡查工作，聚焦山边角落等易积存垃圾、易出现卫生死角的关键区域，通过 “拉网式” 排查与动态化监测相结合的方式，精准发现问题、及时督促整改，切实筑牢社区环境治理防线。

二、履行职能责任，推动高质量发展和“百千万工程”各项任务方面

（五）认真抓好村（社区）建设

9

持续推进人居环境整治。

一是全面检查，夯实环境提质根基。

2025年3月

为全面提升社区环境风貌，2025年2月，社区组织开展了全域环境大检查行动。通过细致排查，形成了环境提升台账，为后续环境提质工作筑牢坚实根基。

整改完成并长期坚持

二是高效整改提质，扮靓社区宜居风貌。

为加速推动社区环境风貌焕新升级，社区充分发挥协同联动优势，积极联合“双联双助”结对单位、驻村组以及党员、群众、志愿者等多方力量开展专项整治行动，目前，社区村容村貌得到显著提升，整治成果显著。

三是联合共治，优化校园周边环境景观。

为积极优化学校周边环境风貌，社区多措并举、协同发力，取得显著成效。一方面，社区联合上级部门，针对流动商贩问题开展专项整治，聚焦占道经营、违规设摊等影响环境秩序的突出问题精准发力，通过耐心劝离流动摊贩，有效改善校园周边环境秩序；另一方面，社区工作人员坚持开展流动商贩常态化巡查工作，对违规行为及时纠正，并同步做好相关人员的法律法规宣传和思想教育引导，从源头上减少问题反复，持续巩固整治成果。

四是加强宣传，提高居民群众爱护环境卫生意识。

社区积极探索创新宣传路径，运用“线上+线下”相结合的宣传模式，持续激发居民参与生活环境整治的内生动力。一方面，每月通过微信公众号开展人居环境及“门前三包”“红黑榜”活动；另一方面，依托线下群众性文体活动，将垃圾分类、“门前三包”等内容融入其中，提高居民环境保护意识，集中整改期内开展了7场宣传活动。

五是加强卫生巡查，健全长效化管理机制。

社区严格落实环境卫生常态化巡查机制，坚持每周对辖区内环境卫生展开全面的巡查，并动态更新环境提升台账，为社区环境持续向好、长效优化筑牢坚实根基。

三、落实全面从严治党“两个责任”，解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（六）认真贯彻落实全面从严治党主体责任与监督责任

10

持续加大管理力度，营造从严管理的浓厚氛围。

一是组织召开专题会议，用“身边人身边事”开展警示教育。

2025年3月

为着力营造严字当头的管理态势与浓厚严肃氛围，使纪律意识达到内化于心、外化于行的效果。2025年1月，社区召开了专题警示教育会议，以“身边事”警示“身边人”方式开展，会上要求与会人员对照社区以往典型问题，紧密结合个人生活和工作实际展开对照检查和深入研讨交流。

整改完成并长期坚持

二是健全制度体系，巩固整改成效。

社区党组织为确保警示教育工作持续提质增效，实现常态化长效化管理。2025年3月，社区党组织制定了年度党风廉政建设工作计划，对年度警示教育工作进行细化和明确，搭建起行之有效的警示教育长效机制，为社区党风廉政建设筑牢坚实根基。

三是深化警示教育学习，筑牢思想防线。

为保证警示教育学习成效，筑牢社区廉洁自律思想防线，确保纪律教育入脑入心、见行见效，2025年起，社区党组织警示教育学习均严格按照年度计划开展。深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，社区结合典型案例，以案明纪、以案释法，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保党员干部能吃透精神、自我警示、自我教育。

四是强化监督检查，抓好工作落实。

为切实推动警示教育向纵深发展，取得扎实成效，社区纪检委员每季度对警示教育开展情况进行全面检查，并及时向党组织汇报检查结果和完善建议。

三、落实全面从严治党“两个责任”，解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（六）认真贯彻落实全面从严治党主体责任与监督责任

11

持续从严加强对党员和工作人员的教育管理监督。

一是全面梳理教育管理情况。

2025年3月

为全方位强化党员和工作人员的教育管理监督工作，2025年3月，社区党组织通过查阅文件资料，掌握教育管理情况，为进一步提升队伍建设质量、筑牢规范履职根基奠定了坚实基础。

整改完成并长期坚持

二是建章立制，巩固落实成效。

为推动党风廉政建设工作向纵深推进，2025年3月，社区党组织制定了年度党风廉政建设工作计划，对年度警示教育工作要求进行细化和明确。计划制定后，社区结合班子成员会议、“三会一课”及工作人员会议等，常态化组织学习反面典型案例，充分发挥典型案例警示、震慑、教育作用。

三是强化监督，筑牢廉洁风险防线。

为进一步强化全面从严治党和党风廉政建设工作，社区纪检委员切实履职尽责，建立常态化监督机制，每季度对警示教育开展情况进行全面检查，并及时向党组织汇报检查结果和完善建议。2025年以来，社区持续开展警示教育学习，做到以案为鉴、以案促治，推动崇廉尚洁蔚然成风。同时，坚持每季度召开全面从严治党和党风廉政建设工作专题研究会，围绕班子成员廉洁教育成效、纪律提醒实效及“一岗双责”落实情况开展深度督导，目前，政治生态持续向好。

三、落实全面从严治党“两个责任”，解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（七）持续加强重点领域廉洁风险预警防控工作

12

全力推进“三资”管理规范化建设。

一是全面摸排，着力优化“三资”管理水平。

2025年4月

为夯实“三资”管理基础，在集中整改期内，社区聚焦现金收支管理、采购项目、专项资金使用、租金收入管理及资产管理等关键环节，全面开展排查工作。通过系统梳理，掌握“三资”管理的实际状况，为推动“三资”管理实现规范化、标准化运作筑牢了坚实基础，有力促进了社区“三资”管理水平的提升。

整改完成并长期坚持

二是建章立制，为“三资”管理高效运行筑牢制度根基。

为进一步提高“三资”管理水平，社区多措并举，持续强化管理效能。①社区于2023年3月制定了财务管理制度，并严格执行。经过两年的扎实实践，各项流程规范有序。②在镇有关部门的指导下，规范专项资金使用。③完善债权（应收款）明细公布表，依据明确的期限规范租金收取流程，确保租金收取工作有序开展；同时认真执行债权催收制度，对欠租方开展高效的催收工作，全力保障集体资金安全，为社区集体经济的稳健发展筑牢坚实防线。④完成“三资”系统中非经营性资产明细表的全面更新，夯实数据基础。2025年3月，严格对照财务管理制度，扎实开展资产盘点工作，实现资产清查全覆盖。⑤社区坚持问题导向，深入剖析根源，制定并完善防控措施，构建起长效管理机制。

三是深化学习赋能行动，全面提升工作质效与监管能力。

①社区制定并扎实推进2025年度财务管理学习计划，集中整改期内开展了6场专题学习培训。学习紧扣财务管理核心制度要求，重点围绕集体资产交易规范、资金使用审批流程、专项资金管理使用等关键领域进行培训。通过系统性的制度学习，全体参与人员的规矩意识、专业素养和依规履职能力得到显著增强，为社区财务管理的规范运行和集体资产的安全管理奠定了坚实的思想基础与能力支撑。目前，学制度、懂制度、用制度在社区蔚然成风，各项财务管理工作严格按章办事的态势持续巩固。②纪检委员每季度对居务监督委员会成员开展财务监督指导，目前，监督委员会履职尽责，每月对财务资料进行监督检查，以扎实行动为社区财务工作规范运行筑牢坚实保障。

四是强化监管，规范财务流程。

社区党组织高度重视，强化监督管理。①及时开展谈话提醒，持续强化财经纪律意识。②社区居务监督委员会积极履行监督职责，每月对政府拨款使用管理情况进行检查。③每月认真检查债权（应收款）明细公布表，并向党支部详细汇报租金收入情况，切实筑牢社区财务管理的坚固防线。④监督委员会成员将资产专项检查纳入年度重点工作，2025年3月，对社区资产进行全面、深入的抽查，抽查结果显示，社区资产管理制度执行规范，台账清晰完整。

三、落实全面从严治党“两个责任”，解决群众身边不正之风和腐败问题，为实施“百千万工程”等创造良好环境方面

（七）持续加强重点领域廉洁风险预警防控工作

13

持续优化工程管理流程。

一是全面摸排存在的问题，规范工程管理。

2025年4月

为进一步规范社区工程管理工作，在集中整改期内，社区针对工程招投标、工程采购项目及在建工程等重点领域，开展了全面排查。通过系统梳理，清晰掌握了各项工程的实际情况，为下一步推动社区工程管理实现标准化、规范化运作夯实了坚实基础。

整改完成并长期坚持

二是迅速整改，构建长效管理机制。

社区党支部迅速整改，取得了显著成效。①围绕工程管理制定并完善防控措施，构建起长效管理机制。②在上级部门指导下，规范在建工程转固定资产工作，有力推动了资产管理水平的提升。③完成村、组两级征地补偿款专用账户的开设工作，确保了征地补偿款管理的规范透明。

三是加强财务培训，提高人员工作能力与业务水平。

为全面提升社区财务管理规范化水平和制度执行力，社区制定了2025年度财务管理学习计划并扎实推进。集中整改期内开展了6场专题学习培训，对采购管理、资产交易等关键内容进行深入学习。通过常态化的培训赋能，持续强化人员的规矩意识，不断提升制度执行力，有力推动了社区财务管理制度落地生根。

四是强化监督，筑牢廉洁风险防线。

社区党支部高度重视，强化监督管理。①及时开展谈话提醒，持续强化财经纪律意识。②严格落实每月常态化检查机制，对工程项目、征地补偿款专用账户的对账单进行检查。

四、落实新时代党的组织路线，为“百千万工程”等工作提供坚强组织保障方面

（八）持续深化“两委”班子建设工作

14

持续强化头雁引领作用。

一是以走访群众为抓手，全面梳理工作薄弱点，推动履职能力提升。

2025年4月

为全方位锻造高素质干部队伍，2025年1月至3月期间，社区通过线上问卷、走访居民群众等调研方式，系统梳理班子成员自身建设方面的薄弱环节，为推动队伍建设高质量发展筑牢坚实根基。

整改完成并长期坚持

二是依托季度量化考评与群众意见征集，形成立体化能力提升路径。

为强化社区干部队伍建设，依据上级关于村（社区）干部考核工作的相关规定与要求，社区扎实开展2025年度第一季度“两委”干部考核工作。根据考核内容以及“两委”干部实际工作表现，综合评估后确定考核分数与等次，为精准掌握干部履职情况、激励干部担当作为提供了有力依据。

三是强化学习，引导干部树牢责任意识，激发干事创业热情。

为全力锻造忠诚担当的社区班子队伍，社区构建“以案为鉴、以规明纪”教育机制，推动班子成员担当作为、锐意进取。一方面，精选干部作风典型案例开展沉浸式剖析研讨，从思想根源、纪律执行、作风建设等维度进行全链条溯源，以“身边事”警醒“身边人”，切实增强履职责任感；另一方面，系统开展党规党纪专题学习活动，引导班子成员学深悟透纪律要求，筑牢拒腐防变思想防线。通过双管齐下，班子成员的纪律意识显著增强、担当精神充分激发，为社区高效推进基层治理、民生服务等各项工作注入强劲动能。

四是深化学习交流，拓宽发展视野，推动集体经济高质量发展。

为拓宽集体经济发展思路，社区主动作为、多措并举。一方面，积极组织成员赴先进典型村（社区）开展实地调研学习，深入学习产业培育、资源整合等先进经验，有效拓宽了集体经济发展视野；另一方面，紧密立足社区资源禀赋，科学制定发展规划，全力盘活集体资产，推动社区农文旅产业发展。

四、落实新时代党的组织路线，为“百千万工程”等工作提供坚强组织保障方面

（八）持续深化“两委”班子建设工作

15

认真做好组织生活会会议记录。

一是全面排查，为规范组织生活会开展奠定基础。

2025年3月

为切实提升组织生活会会议记录的规范化、标准化水平，充分彰显组织生活的严肃性与实效性，2025年2月，社区对2020年以来组织生活会开展情况进行全面排查。通过系统梳理会议记录、精准把握现存不足，为进一步规范组织生活会召开奠定坚实基础。

整改完成并长期坚持

二是建章立制，全面加强书写规范学习与提升行动。

社区党支部牵头统筹，以强有力的举措推动整改工作落到实处。一方面，聚焦制度建设，系统修订党务工作管理制度，明确记录规范与责任主体。另一方面，高质量召开组织生活会，严格落实“全程纪实”要求，将批评与自我批评的深刻内容详实载入会议记录，切实将组织生活“辣味”转化为推动工作的“实招”，为夯实党建基础提供有力支撑。

三是健全监督检查机制，确保工作落实长效化。

为推动组织生活会会议记录规范化建设走深走实，社区构建“自查+督查”双重保障机制。一方面，对内压实责任，组织委员严格对照规范要求，对组织生活会会议记录开展了自查，确保记录内容完整。另一方面，对外强化协同，结合上级部门检查，查阅社区组织生活会会议记录，结果显示会议记录完整、规范。

四、落实新时代党的组织路线，为“百千万工程”等工作提供坚强组织保障方面

（九）扎实推进党建工作责任制与基层党建工作落实

16

全面加强后备干部梯队培养工作。

一是全面梳理后备干部培育，系统优化培育体系。

2025年3月

为打造一支高素质的后备干部队伍，2025年2月，社区依据干部队伍建设相关要求，对后备干部储备与培养工作开展了全面排查，掌握储备、培养现状，为后续建立培育机制奠定坚实基础。

整改完成并长期坚持

二是制定培养机制，多维度锻造高素质后备干部队伍。

社区党支部立足实际，深入研讨并构建起科学化、规范化的后备力量培育储备机制，通过理论学习与实践锻炼相结合的方式，全面提升后备干部综合能力。一方面，组织后备干部常态化列席党支部委员会会议，参加“第一议题”学习研讨并分享心得体会；参加上级部门组织的干部培训，在多元学习中持续强化专业素养与实践能力。另一方面，让后备干部投身社区农房风貌管控、“三资” 管理等重点任务，在基层实践中锤炼过硬本领。

三是建立月度谈心谈话机制，动态掌握后备干部思想动态。

为及时掌握后备干部的思想动态与履职情况，帮带责任人严格落实月度谈心谈话机制，通过面对面沟通、心贴心交流，搭建起常态化沟通桥梁，有效助力后备干部解难题、强信心、促成长，推动队伍建设走深走实。

四是健全档案，动态记录成长轨迹。

为系统记录后备干部的成长历程，社区扎实推进“一人一档”规范化建设，目前已完成后备干部成长档案，以动态化、全流程记录赋能干部成长。

四、落实新时代党的组织路线，为“百千万工程”等工作提供坚强组织保障方面

（九）扎实推进党建工作责任制与基层党建工作落实

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认真落实发展党员工作，筑牢党建事业坚实根基。

一是全面梳理工作现状，筑牢党员队伍建设根基。

2025年4月

为全面夯实社区党员发展工作基础，2025年2月，社区对 2020年以来党员发展工作开展全面排查，通过系统梳理工作现状，精准掌握实际情况，为后续加大新党员发展力度、提升党员队伍建设质量提供了清晰指引。

整改完成并长期坚持

二是制定工作计划，扎实推进党员队伍建设。

社区党支部专题研究并制定党建工作年度计划，以扎实举措推动党员队伍建设：一方面，严格按照发展党员流程，将符合条件的入党积极分子确定为发展对象，目前已储备了发展对象；另一方面，依托走访联系群众工作机制，坚持每月常态化走访群众，积极引导青年等向党组织靠拢，为党员队伍注入新鲜活力。

三是定期汇报，研究党员发展工作。

为高效推进党员发展工作，社区党支部定期听取工作推进情况，并酝酿了2025年发展党员人选，保障党员发展工作有序开展。

四、落实新时代党的组织路线，为“百千万工程”等工作提供坚强组织保障方面

（九）扎实推进党建工作责任制与基层党建工作落实

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规范发展党员档案管理工作。

一是全面核查档案资料，提升规范管理质效。

2025年3月

为全面夯实社区发展党员档案管理根基，2025年2月，社区对2020年以来发展党员的档案资料开展排查，系统梳理档案信息、规范档案内容，为推动档案管理工作提质增效提供准确指引。

整改完成并长期坚持

二是加强学习，提高业务工作水平。

为提升党务工作者业务能力，社区构建镇村联动学习机制，在集中整改期内，组织“两委”班子聚焦发展党员工作细则，结合实际案例，系统学习党员培养发展全流程规范；同步组织人员参加上级党务知识培训，深化学习党员发展与管理等专业知识，通过镇村两级培训协同发力，切实推动党务工作水平稳步提升。

三是建立长效核查机制，严格规范党员档案管理。

为深化发展党员档案规范化建设，社区严格落实“组织委员+副书记”双重核查长效机制，2025年4月，对确定的发展对象档案进行了严谨审核把关，确保材料完整规范后及时报送上级部门，以高标准筑牢党员发展质量防线。