马年伊始，万象更新。2月26日上午，神湾镇召开新任职干部、新当选村（社区）党组织书记集体谈话会，激励干部在崭新起点上担当实干、开拓进取。镇党委书记林冠军出席会议并作讲话，镇党委副书记佘航主持会议。

　　会议宣读了新任职干部及村（社区）党组织书记的任职文件。12名新任职机关事业单位干部与6位村（社区）党组织书记依次作表态发言，展现新征程上奋发有为的决心与姿态。

　　林冠军强调要进一步巩固“转作风”成果，树立正向鲜明的选人用人导向，大力选拔使用主动担当、善于思考、作风扎实、业绩突出的干部。同时，会上对干部们提出了“5个做到”和“3个争做”，勉励干部们要在新的起点上展现新作为、创造新业绩。

　　针对新任职的机关事业单位干部，会议提出“五个做到”：一要做到明规划、定目标、勤思考。要将个人发展融入全镇大局，做到方向明、思路清、措施实，努力成为引领发展的中坚力量。二要做到重学习、精业务、积经验。深化理论武装，钻研业务知识，争当“政策通”“活字典”，在实践锻炼中不断提升履职能力。三要做到知责任、顾大局、善作为。聚焦主责主业，树立正确政绩观，在推动发展、服务群众中创造经得起检验的工作实绩。四要做到勇担当、主动为、强执行。要有敢于接“烫手山芋”的勇气和魄力，坚决贯彻落实镇党委、政府决策部署，以钉钉子精神推动各项工作取得新突破。五要做到守廉洁、正作风、树形象。绷紧纪律规矩之弦，落实党风廉政建设责任制，净化社交圈、生活圈、朋友圈，秉公用权、接受监督，永葆清廉本色。

　　针对各村（社区）党组织书记，会议明确要争做“三种人”：一要争做对党忠诚的“明白人”。自觉把村（社区）工作置于全镇“168”发展战略大局中谋划，深入实施强基工程，扎实推进党群服务中心提质行动和“两社三中心”试点建设，科学谋划培育后备力量，深入一线察民情、解民忧。二要争做担当作为的“实干家”。要以“百千万工程”为抓手，全力推进农文旅经济和特色农业建设，力争村集体收入增长达8%以上。聚焦“硬环境”“软环境”建设，深化城乡风貌提升，探索党建引领基层治理更多好经验，精心谋划办好系列惠民活动。三要争做清白干净的“老实人”。既要当乡村振兴“带头人”更要当作风建设“领头雁”，带头知廉洁守规矩，日常严格落实“四议两公开”，规范“三资”管理，营造风清气正、文明和谐的村风民风。

　　会议号召全体干部以此次谈话为新的起点，提振精气神、锤炼硬作风，在马年新征程中跑出加速度、干出新业绩，共同书写神湾高质量发展新篇章。