会上，市直部门下派干部韦忠情、蓝章周、陈嘉仪依次进行履职发言，分享了来自不同领域的工作经历，并提出下一阶段履职规划。

　　会上，林冠军对新旧队员传承接续、协同攻坚提出新期望：一是要珍惜机会，主动作为。“百千万工程”是全省为推进高质量发展作出的重大决策部署，机关优秀中青年干部受市委选派到基层一线参与其中，使命光荣，责任重大。要将本次培养锻炼当作一次基层补课的机会，迭创辉煌、续写华章。二是要转变角色，虚心求教。基层干部需具备较强的专业素质能力、群众工作能力、应急处突能力和综合协调能力，老队员要充分发挥“传帮带”作用，做好经验传承，新队员要迅速适应角色，明确职责定位，深入基层一线开展扎实调研，掌握实际情况。三是要发挥优势，整合资源。新一批的下派干部要接好接力棒，将市直机关的好政策、好做法跟神湾实际相结合，围绕“强镇、兴村、富民”的目标任务，充分探索文旅融合、历史文物挖掘、社会治理新路径。四是要从小做起，持之以恒。神湾具有得天独厚的资源禀赋优势、便利的交通区位条件和丰富的土地资源，广阔空间大有可为。镇村工作队队员要立足神湾、扎根基层，积跬步、至千里，从人居环境整治、绿美神湾建设等点滴小事做起，助力“百千万工程”再创“神湾佳绩”！