在中山市广济医院的手术室里，廖博士正凭借精湛的脊柱微创手术技术为患者解除病痛。作为国内脊柱微创领域的青年专家，谈及选择扎根中山市南头镇的缘由，他坦言“广济医院提供的先进设备和临床平台让我能专注科研与手术创新，院长的人格魅力和中山‘博爱包容’的文化氛围更让我找到了归属感。”廖博士的故事，正是南头镇落实“百万英才汇南粤”行动计划以来，人才工作取得扎实成效的生动缩影。

　　一、政策“贴心”，打破“引才壁垒”

　　南头镇不断深挖并优化各领域各行业岗位需求，推动全镇384家企业参与“百万英才汇南粤”行动，发布岗位4815个，其中20-50万年薪高端岗位164个，成功招聘2856人。多家企业积极行动，通过一系列扎实举措吸纳和培育人才，从生活对接、困难解决到项目实战、多渠道晋升，全方位助力人才发展。

　　今年以来，南头镇积极开展就业服务活动，组织开展南粤春暖、民营企业服务月活动，举办线上招聘会4场，组织57家企业参与，提供就业岗位722个，主动对接高校，吸引高校毕业生来本地就就业。

　　来自各地的优秀人才，被中山的城市活力、发展潜力以及人才政策所吸引，纷纷选择在此扎根。他们的加入，为南头企业注入了新鲜血液，也为南头镇高质量发展增添了强劲动力。

　　二、培育“用心”，锻造“硬核”实力

　　作为“中国家电品牌基地”，南头镇集聚着6000多家家电及配套企业，形成空调、冰箱、电视机年产量均超千万台的产业规模，是全国唯一白电、黑电产业链齐全的镇街 。这种深厚的工业底蕴，为人才发展提供得天独厚的产业土壤。

　　南头镇构建“企业出题-院校攻关-园区转化”产学研协同创新模式，推动30多家企业与一批国内知名高校、科研院所建立合作关系，建成省市级工程实验室6家、市级以上技术中心36个、规上企业研发机构139家，培育高新技术企业160家、专精特新企业55家。例如廖博士所在的广济医院，与暨南大学华侨医院、南方医科大学南方医院、南方医科大学珠江医院、广东省中医院等多家省内外三甲医院、院校知名专家长期合作，形成“专家带骨干、骨干育新人”的人才培养梯队 。

　　国家专精特新“小巨人”企业汉邦激光将技术创新与人才培育深度融合。研发人员占比37%，拥有多位正高级、副高级全职研发人员，硕、博士高层次研发人员，与上海交通大学、南京航空航天大学、中国核动力院、同济大学、广东工业大学、华南理工大学等开展系列项目合作，建立产学研合作平台或联合研发中心，拥有博士工作站、博士后创新实践基地、研究生联合培养基地，共联合培养研究生30人、博士后2人。

　　三、服务“暖心”，打造“情感归属地”

　　“栽下梧桐树，引得凤凰来”。通过现有存量房改建、租赁社会房源、房地产开发项目配建等多种方式建设人才公寓，新修订出台《南头镇人才公寓管理暂行办法（试行）》，进一步扩大人才入住范围，将来市镇创新创业的港澳青年人才也纳入扩展对象中，提供36㎡-56㎡共两种户型进行选择，满足各类人才的需求。截至2025年7月，共有38位高层次人才及家庭入住人才公寓。

　　人才的“扎根”，离不开全方位的服务保障。南头镇围绕重点企业及家电产业人才需求，打造医疗健康“绿色通道”，设立人才服务专窗，为人才提供全程跟办服务，建立“南头镇人才服务直通车”微信群，让人才政策更好地为企业发展保驾护航。

　　文化浸润成为凝聚人才情况的黏合剂。南头镇深挖本土非遗五人飞艇赛、慈善灯酒习俗等文化IP，将南头人民力争上游、博爱慈善的精神内核融入人才服务。南头镇聚焦人才服务与交流，打造“南头英才荟”系列活动，如组织人才家庭参与游园会、制作传统手工艺品，关怀留镇过年人才；助力青年人才成长与实践，提供培训课程、组织企业参访与跨区域交流等，通过多元化形式增强人才归属感、促进人才与产业融合发展。

　　未来，南头镇将强化政治引领，畅通暖心服务，持续延伸引才链条，链接更多优质人才资源服务高质量发展，夯实南头镇加速产业转型升级、构建现代化产业体系的人才根基。