7月18日，中山市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄学礼带队到中山市悦辰电子有限公司（下称：“悦辰电子”）走访调研“妈妈岗”运作情况，并为该企业送上30万元“妈妈岗”政策补贴“大礼包”。镇领导周昭坚、陈楚光陪同。

　　据了解，7月4日中山市出台《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》，从社保补贴、培训补贴、税收减免等8方面制定18条措施，为企业带来实实在在的福利，鼓励更多企业灵活设置“妈妈岗”。按标准，企业设置并申报劳动合同用工“妈妈岗”岗位，可获得每月300元/人的社保补贴和每月100元/人的岗位补贴。悦辰电子本次备案“妈妈岗”400个，首批申领符合就业补贴政策170人，企业获得补贴资金30万，其中用人单位社保补贴22.5万元，岗位补贴7.5万元。

　　“你们早上几点钟上班，几点钟下班？”“一个月工资是多少？”“请假方不方便？”……在悦辰电子“妈妈岗”车间，黄学礼与员工亲切交谈，详细了解“妈妈岗”运作模式及员工工资待遇，对港口镇党委、政府靠前服务，大力扶持企业，持续推广“妈妈岗”灵活就业模式，为其他企业提供可复制经验的做法表示肯定。

　　2019年以来，悦辰电子就开设了一条妇女生产线，为女工设定8小时弹性工作制，并为女工量身打造了“妇女之家”“妈咪小屋”等女性专属空间，让她们实现“带娃挣钱两不误”。据悦辰电子副董事长余清介绍，悦辰电子“妈妈岗”现有人数229人，相对企业其他岗位，“妈妈岗”员工的工作效率和质量更高，流失率更低。在各级党委、政府的大力支持和推广下，“妈妈岗”灵活就业模式传播范围不断扩大，受到企业和社会的欢迎。

　　在随后召开的座谈会上，黄学礼表示，“妈妈岗”帮助妇女就业的同时，也有效缓解企业用工需求，更为政府推动落实“三胎”政策提供新路子，是一举多赢的好做法。希望该企业把握市委、市政府利好政策，持续总结经验、开拓创新、大力推广，把“妈妈岗”名片擦亮，带动更多企业开设“妈妈岗”，让政策惠及面更广，发挥作用更大。