为了切实帮助制造业培养一批专业人力资源管理人才，构建好人力资源管理体系，提升制造业人力资源整体管理水平，提高企业用工风险防控意识，促进和谐劳动关系的建立，1月15日-1月17日，我镇免费举办为期三天的“现代制造业人力资源经理特训班”。市人社局四级调研员郑志豪一行、镇党委委员招远忠、镇党建办公室主任黎华强及人社分局相关负责人出席开班仪式。

　　开班仪式上，招远忠表示，今年以来，由于受到新冠肺炎疫情的影响，制造业尤其是中小企业受到了一定的冲击，但在政府与企业的齐心协力之下实现了有序的复工复产，为社会经济稳定作出了贡献。希望学员们珍惜学习机会，严格遵守纪律，加强沟通交流，努力提高自身专业素质和服务水平。

　　据统计，有辖区内规上制造业人力资源、行政、总务等部门主要负责人共计40余人参加了培训。此期培训班针对企业人力资源管理工作中存在的薄弱环节，重点加强联镇安商政策、《薪酬激励体系实操》、《如何让企业文化建设不虚反实》、《人力资源管理与经营目标实现》、《打造HR数字化管理基因，突破企业发展瓶颈》、《现代制造业人力资源体系构建实战路演》六项业务培训。讲师们通过现场PPT教学、政策讲解、案例演示等方式，让学员们身临其境、受益颇丰。为了展示企业形象，为同行企业提供有益的借鉴和参考，还安排了学长分享等环节。

　　通过培训，学员们纷纷表示，业务培训非常及时，使大家了解了政策，看到了差距，对接了业务，明确了目标，鼓足了干劲，又增强了与讲师们和其他企业HR的沟通交流。

　　学习结束后主办单位联合颁发结业证书，学员们并可优先获得推荐参加中心《人力资源咨询服务专家》培训评价认定，优先推荐加入市、省中小企业服务专家库、国家职业经理人人才库和国家工信部专家库等学习收益。

　　（供稿单位：人社分局，编辑：党政办。）