近年来，板芙镇牢固树立“抓人才就是抓创新、谋人才就是谋发展”理念，深入实施“人才强镇”工程，做深做活“引才、育才、留才”大文章，聚天下英才而用之，为全镇高质量发展提供了强力支撑，注入了强劲动力。 广开门路“引才”，打造纳才“强磁场” 瞄准人才引进难点，强化政策保障，2023年上半年已争取落户津贴、创业补贴等资金715万元，为招才引智赋足“资金能”。紧扣智能装备、新材料、医养健康、家具服装等重点产业，精准绘制产业链“引才地图”，依托项目招商引进人才，实现招商引资和招才引智同频共振。 全面深化“校企合作、产教融合”，推动校企在专业共建、定制培养、双元师资、课程共设、实训基地共建、技术服务共享等全方位开展合作，引进和培养一批可用可留的技术人才，目前已推动中山市工贸技工学校新增机械电工等课程，“南粤家政”示范站增加护理类专业。 夯基垒台“育才”，培植兴才“厚沃土” 聚焦人才培养和技能提升，聘请专家学者、资深导师，采取“订单式”“定向式”“定岗式”培训等多元形式提升人才技能水平，全力打通人才“成长链、增收链”，2023年已开设三期母婴护理、三期居家服务培训班，吸引近220人参与。 深入推进企业自主开展职业技能等级认定，“一对一”“点对点”上门指导企业打造独具特色的技能认定方案，推荐更多优秀的技术工人参与技能人才评价，畅通人才晋升通道，让特殊技能人才更有“奔头”，2023年共组织开展职业技能等级认定2179人次，完成年度任务率229.4%，其中高技能人才1874人次，完成年度任务率493.2%，两项任务均位列全市第一。 做优服务“留才”，构筑稳才“生态圈” 高标准打造“拎包入住、随用随住”的人才公寓，为人才提供免租2年或每人500元/每月的租金优惠，坚持“政策、资源、平台”三统一，打造人才“吃住行游购娱医学养”全链条服务，真正实现人才办事一站入口、政策一键兑现、创业一帮到底。 完善“社保尊才”机制，组建人才专属服务团队，领导带头联系服务、登门走访人才，向人才问情、问需、问策，同时依托政务服务大厅社保经办窗口，设置“一站式”社保服务点，或采取上门全程代办的形式，为我镇人才及其配偶、子女开辟绿色通道，提供政策宣传、咨询答疑、预审业务、现场受理等全方位的社保服务。
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