目 录
[情况反映]
韩泽生副市长视察“春风行动”送新春祝福………………………2
市食品药品监管局推进基本药物核查工作………………………2
[镇区动态]
坦洲镇全力协助企业解决用工紧缺问题…………………………3
大涌镇四举措协助企业解决用工问题……………………………4
东凤镇多举措协助企业解决用工问题……………………………5
南区双管齐下协助企业解决招工难………………………………5
[情况反映]
韩泽生副市长视察“春风行动”送新春祝福。近日，韩泽生副市长走上街头视察为企业及农民工提供就业服务的“春风行动”，要求相关部门和单位落实各项措施，为企业年后招工和农民工就业提供及时、周到、全面的服务，全力以赴确保我市就业形势和谐稳定。韩泽生一行深入西区富华汽车总站、火炬区城东汽车站等地，查看企业现场招工情况，看望正在应聘的农民工，向他们送上新春祝福，并鼓励他们加强学习，提高技能，为中山发展和自身幸福而努力。据统计，2011年我市用工缺口在5.6万人左右，为缓解用工压力，我市人社部门积极部署“2011年春风行动”暨“就业援助月”系列活动，搭建平台组织多类型招聘活动，跨省、市举行劳务洽谈会引进劳动力，大力发挥中介机构和劳务公司的作用，加强农民工职业技能培训，确保我市人力资源市场的相对稳定。 (市人社局办公室)
市食品药品监管局推进基本药物核查工作。一是抽调业务能力强的监管人员和药学技术骨干组成核查组，系统学习基本药物品种的质量标准、处方工艺要求及核查要点等专业知识，提高业务水平。二是调查摸底，全面掌握基本药物资料，辅导督促企业组织自查，完善核查申报资料，按时如实申报处方工艺核查。三是现场核查生产处方工艺、检验标准与批准的注册处方工艺、质量标准是否一致，核实生产工艺验证情况和操作记录，确认生产工艺规程中的主要技术参数验证的科学性、合理性、真实性；审核原料药、辅料和与药品直接接触包装材料的合法性。四是对核查中发现的问题，及时督促企业整改到位。对处方工艺有变更的，要求立即进行补充申请注册；对不符合申报规定的则要求整改后重新申报。五是边核查边建档，按照新要求、分品种补充完善了基本药物监管档案，并实行动态管理，为日常监督管理和每年药品生产企业质量信用评价提供有效依据。目前，我市国家基本药物现场核查工作已基本完成。 （市食品药品监管局办公室）
[镇区动态]
坦洲镇全力协助企业解决用工紧缺问题。该镇开展为期逾1个月的“春风行动”就业现场招聘活动，至2月15日共有65家企业进场招聘，提供岗位9000多个，录用2864人。下阶段将采取四项措施协助企业解决用工问题。一是开展省内异地招工活动。针对全镇紧缺工种类别和实际招工情况，组织镇内重点企业赴肇庆等地开展省内异地招工活动。二是做好就业带动工作。建设二级人力资源市场，推进应届大学生和无业失业人员安置就业工作；建设就业创业综合服务中心，加大培训力度，帮扶“零就业家庭”成员、“低保家庭”成员、“4050”人员、残疾人、农民工就业。三是拓宽学生定点实习渠道。立足坦洲理工学校与镇内重点企业之间多年的定点实习派送经验，进一步扩宽实习单位覆盖面，最大限度降低实习流失率，增加学生就业。四是打造和谐用工环境。积极开展加强企业人文关怀、改善用工环境专项工作，加大劳动保障监察检查力度，进一步规范企业用工管理。发挥村（社区）、企业劳动争议调解委员会和劳动保障服务站作用，做好劳动争议的排查、预防、调解及仲裁工作。 (坦洲镇党政办)
大涌镇四举措协助企业解决用工问题。目前该镇用工缺口为3550人，主要工种以制衣洗水、家具餐饮服务等劳动密集型行业为主，职位以普工为主。该镇积极协助企业招工。一是加强培训，积极推进农村富余劳动力转移，切实解决农村富余劳动力就业和企业用工需求。二是积极实施“春风行动”、“南粤春暖行动”。向广大企业、外来务工人员发放《南粤梦想卡》，为尚未找到工作的农民工提供企业招工信息。三是举办农民工免费招聘会，为广大用人单位和劳动者搭建交流平台，缓解企业用工紧缺问题。四是强化劳务合作关系。加强与市人力资源和社会保障局的沟通，组织镇内企业前往外市、外镇参加大型劳务招聘活动，解决节后部分企业用工需求。 （大涌镇党政办）
东凤镇多举措协助企业解决用工问题。据统计，现阶段该镇大部分企业已恢复生产，企业用工达到高峰。随着节后外来人员的陆续回流，用工缺口正在逐步缩小，目前全镇企业用工缺口已经回落到1万人以下。为解决企业节后用工紧缺的问题，该镇推出多项措施加以协助。一是近期推出东凤大型人才招聘会、东凤群英荟萃供求会、小家电产业招聘会等三场招聘会，预计进场企业超过300家次，提供2万多个职位。二是组织11家企业到韶关参加当地举办的招聘会，现场签定了150多份用工意向书。三是组织企业组团到省内市外的中职院校招聘，预计每月外出招聘2次以上。 (东凤镇党政办)
南区双管齐下协助企业解决招工难。目前全区企业用工缺口以普工为主，缺口人数约4000人。为协助企业解决节后用工紧缺等问题，该区加强帮扶力度，双管齐下形成推力。一是“走出去”招工。协助112家次企业在轻轨中山北站、西区、三乡汽车客运站及南区环城市场设点招聘，带领4家企业到肇庆广宁县参加招聘会。目前，累计达成招工意向1800多人。二是举行区内招聘会。在城南汽车客运站举办“2011年南区大型人才招聘会”，同时发动各社区组织下岗失业人员和富余劳动力积极应聘。 (南区党政办)
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