近日，2026 年度全国不动产登记代理人职业资格考试成绩揭晓，中山市不动产登记中心17名干部职工顺利通过考试，通过率高达53%，截至目前累计持该证人数达38人。高素质、专业化不动产登记队伍规模持续扩容提质，为深化 “放管服” 改革、提升政务服务质效筑牢坚实人才支撑。

　　一直以来，我中心始终把人才建设摆在突出位置，系统推进“中易登·青苗”培养计划，构建“思想铸魂、实战练兵、考评促学”全链条培育体系，将职业资格认证作为检验队伍专业能力的“试金石”与提升素养的 “助推器”。

　　思想铸魂守初心。中心坚持以政治建设为引领，厚植“登记为民”职业情怀，通过常态化廉政教育、红色研学实践、青年理论小组学习等形式，引导全体干部职工坚守初心使命，让依法登记、廉洁从政成为全员行动自觉，筑牢忠诚干净担当的思想根基。

　　实战练兵强本领。打破传统培养模式，以“青苗计划”为抓手，创新推行“双导师”帮带机制与窗口轮岗制度，让青年干部在一线服务窗口淬炼为民服务本领，选派党员和业务骨干到“办不成事反馈”窗口轮值，在化解“登记难”历史遗留问题、推进“带押过户”改革等攻坚一线经风雨、长才干，实现从业务“新手”到“能手”、到“多面手”的快速蜕变。

　　考评促学优生态。常态化开展专题业务培训，健全考评激励机制，在中心营造“比学赶超、勤学笃行”的浓厚学风，形成“以考促学强本领、以学促干提效能”的良性循环。在支部牵头推动下，申报的《兴业提速·登记护航——中山不动产登记的湾区发展提质新范式》荣获2025年中山市“先锋杯”工作创新赛发展提质类“十佳优秀项目”。同时，中心在第一届、第二届广东省不动产登记技能竞赛中分别取得团体总分第二名及第一名的优异成绩，以赛促学成效显著。

　　近年来，中心通过市专项人才计划引进及系列育才举措赋能，人才梯队结构持续优化，高素质专业化人才矩阵日益完善。目前，中心拥有高级以上职称 3 人、中级职称 39 人；具有硕博士学位者20人，法学、土地管理、测绘地理信息等专业合理搭配，专业化年轻化的高素质不动产登记队伍初步形成。

　　下一步，市不动产登记中心将持续深化队伍建设，不断完善人才培养、岗位练兵、考核激励全链条机制，全力锻造政治坚定、业务精湛、作风过硬、群众满意的不动产登记铁军，以更专业的能力、更优质的服务，为中山打造粤港澳大湾区一流营商环境、推动经济社会高质量发展注入强劲登记动能。