关于中山市职业教育组团后可能出现的问题的建议

　　市委、市政府把超常规发展职业教育列为今年全市十大民生工程之一，充分体现了市委、市政府高度重视职业教育，真正把提高劳动者的素质放在了突出的位置，真正把统筹我市教育又好又快的发展放在了显著的地位。根据我市社会经济发展和教育结构调整的需要，市政府经过认真研究，制订了超常规发展职业教育的目标，制订了《中山市职业教育集团组建方案》，提出了中山职教集团组建和发展的基本思路。根据组团方案，布局调整后，将合并、新建4所市直属中等职业技术学校，保留优化6所省级以上镇区职业技术学校，新建市实训基地，成立中山职业教育集团，全市各职业技术院校全部为集团成员之一。整合后，中山中专将达到在校生6000人的规模，其余3所市直属职业技术学校将分别达到在校生4000人的规模，6所镇区职业技术学校将分别达到3000人的在校生规模。但整合、组团后可能会出现以下几个方面的问题：
　　1、整合后，在同一学校的人数较多，至少有9成的学生为住校生，由此而引发的学生的管理、安全、德育问题；
　　2、整合可能会出现几种学校文化的相互冲突，如何减弱、消除原有文化的不利因素，吸收、融合、利用其有利因素，也将会是影响学校稳定和今后顺利发展的一个重要问题；
　　3、4所市直属职业技术学校会因为其规模、地域优势抢占生源，而6所镇区职业技术学校必然会面临学校招生难的问题

　　1、面对中专或职高学生集中人数较多问题，建议将此问题作为一个课题进行研究，提前做好学生安全、德育问题的各项预案，防患于未然。
　　2、建议市教育局为学校配备强有力的领导班子，可以在较快的时间内理顺学校内部的各项关系，带领学校走上一条健康发展的道路。
　　3、将6所镇区职业技术学校也列为市直属学校，由市政府统一划拨学校资金，市教育局审查、任命学校领导，避免了镇区职业学校二级管理的中间环节，这样，一方面理顺了管理关系，提高了学校的层次，另一方面又可以通过市教育局统一调配各校的生源，以保证6所镇区职业技术学校的生源和今后的长足发展。