关于加强技能人才需求情况通报的建议

　　技能教育这些年得到了全社会高度重视，可以说是遍地开花。有些学校更是为了“做大做强”，不断扩招；家长、学生却仅凭媒体的宣传、学校的广告、自己的感觉申报志愿，而三、五年后的就业就想不到那么远了。某些职业已经足够或过剩，而有些职业的人才存在着严重的供不应求状况。目前学校开办专业、学生报考专业志愿存在着巨大的盲目性,使社会教育经费投入效益降低,也使个人不能在就业时顺利就业。
　　技能人才的培养是一个系统工程：院校担任“造血”的职责；企业是对技能人才的“消化”；政府则收集信息、研究预测以调整技能人才的培养方向、强度，保证技能人才供求平衡。我们可以借鉴英国的工作许可局做法，既每隔一个时期就公布最新《技能空缺职业岗位名单》，作为招聘海外劳务和开办专业的参考，也可以作为学生报考专业志愿参考。

　　1、把职业需求研究落实到具体行政部门或专业学会；
　　2、职业需求调研部门，按职业收集的空缺资料，并根据政府政策、产业发展趋势等，定期（半年或一年）在指定网站上发表中山市职业需求情况报告；
　　3、政府加强招生和培训的统畴和管理，根据职业需求状况，增加社会紧缺职业相关专业的开办，减少或停办过剩职业相关专业，以保证政府资源的合理利用。