为进一步加强干部队伍建设，倾听年轻干部心声，激发干事创业热情，5月7日，市市场监管局组织召开年轻干部座谈会。局党组书记、局长黄识航出席会议并讲话，来自局机关各科室的16名年轻干部代表齐聚一堂，畅谈成长感悟，共话使命担当。

　　座谈会上，气氛热烈活跃。16名年轻干部结合自身岗位实际，依次作了交流发言。大家敞开心扉，既分享入职以来在项目攻坚、基层调研、服务群众等工作中的酸甜苦辣，也坦诚地剖析自身在能力储备、心态调整、视野格局等方面存在的短板与困惑。有的干部谈到，面对急难险重任务时曾陷入“本领恐慌”困境；有的干部分享了自己在多岗位锻炼中的收获和心路历程；还有干部就如何规划未来发展、优化工作流程提出思考。大家纷纷表示，感恩组织提供的广阔舞台，将倍加珍惜时代赋予的机遇，以更加昂扬的姿态投入到工作中去。

　　在认真听取每一位年轻干部的发言后，黄识航对大家展现出的蓬勃朝气、务实态度和深入思考给予充分肯定。他指出，年轻干部是事业发展的生力军，是未来的希望所在。围绕年轻干部如何更好地成长成才，黄识航提出四点勉励：

　　一是要细化未来规划。局党组十分重视年轻干部的锻炼和培养，大家要对自己十年内的发展有要求和规划，要对自己更加有信心，相信自己拥有无限的潜力和发展可能。

　　二是要积极干事创业。局党组已为年轻干部搭建好干事创业的舞台，大家有充足的空间发挥才智，要珍惜工作岗位，把心思放在干事创业上。工作最焦虑、最痛苦的时候，是记忆最深刻的时候，也是对成长帮助最大的时候，大家要在锻炼中成长，在压力中成熟。

　　三是要敢担当敢担责。年轻干部在成长过程中要肯吃苦、肯吃亏，不要在该担当时退缩，不要太过计较付出，要主动挑重担、解难题。局党组在选人用人时会优先考虑口碑好、能干事、肯干事、干成事的干部。

　　四是要敬畏手中权力。年轻干部要沉住气，守住初心、守住底线，敬畏法纪、敬畏权力，清清白白做人，干干净净做事。