为持续建强西区街道教育系统干部队伍,充分发挥新任干部骨干作用,进一步激发干事担当活力,推动快速转变角色、压实履职责任,8月6日,西区街道召开公办中小学校级领导干部任前集体谈话会议。街道党工委书记尹明出席会议并讲话,街道党工委委员、纪工委书记罗莉莉开展任前集体廉政谈话,办事处副主任林晓珏主持会议并宣读了新任职干部的职务任免决定。街道党建办、宣教办等有关部门负责同志及各校级新任职领导干部参加会议。

会上,新任职校级领导干部代表结合自身工作实际依次作了表态发言,表示将牢记使命、不负期许,以持之以恒的韧劲和开拓进取的干劲深耕教育,努力为擦亮“学在西区”教育品牌作出新贡献。
尹明围绕履职尽责、办学治校提出三点要求:
一是提高政治站位。要严格落实党组织领导下的校长负责制,把党的教育方针、党工委各项工作部署不折不扣落实好,千万不能打折扣、搞变通、选择性执行。要坚持问题导向、举一反三,抓实学校党建引领、思政课堂建设、校园安全管理、师生思想引领、网络舆情管控,牢牢守住校园意识形态安全。涉及校园服务、师生切身利益、家长关切的工作,务必做到事前风险研判、事中细致沟通、事后闭环复盘,杜绝简单化、一刀切管理。要坚决破除本位主义,自觉把学校发展融入街道发展大局,对重点工作任务和历史遗留问题敢于担当、主动作为。
二是锤炼专业素养。要带强班子与教师队伍,班子成员团结协作、分工明确,常态化抓实师德师风监管,压实校长自身责任,严防师德失范问题。要聚力提质创优,常态化进课堂、抓教研,立足各校资源构建“一校一品、各美其美”的西区教育格局。要坚持勤俭办学,树立过紧日子思想,把经费全部投向教学与学生刚需,杜绝铺张浪费。要守牢校园安全防线,常态化排查消防、食品、防溺水等重点领域隐患,坚决防范安全事故。
三是绷紧纪律之弦。要紧盯食堂管理、物资采购、项目维修、招生分班、职称评定、评优评先等廉政高风险领域,落实“三重一大”集体决策,推行阳光校务,对校园“微腐败”零容忍。要从严规范办学行为,严肃查处有偿补课、收受家长礼品礼金等违规行为,涵养清朗校风教风。要发挥“头雁效应”,从严约束自身、家属及身边工作人员,主动接受组织、师生、家长与社会全方位监督,以自身清廉带动校园作风持续向好。
尹明寄语新任干部,希望大家以身作则、苦干实干,团结带领教师队伍,用心教好每一个学生,努力培养德智体美劳全面发展的时代新人。
下一步,西区街道将持续跟进新任校级领导干部履职情况,强化跟踪培养与考核管理,推动干部在实干中成长、在担当中作为,为办好人民满意的教育提供坚强队伍保障。