让骨干路网“通”起来

推进广业路（永福路—永星路段）道路建设，按规划完成路基铺设、排水管网及交通标识标线设置，衔接周边主次干道；实施永星路拓宽改造，将原有路面宽度拓宽至规划标准，提升道路通行能力与安全水平；新建永新路侧32米道路，配套建设地下管网，填补片区路网空白，方便周边居民及企业员工出行。

让道路项目“快”起来

系统开展永宁工业大道道路建设、裕隆路（同兴东路—东成路段）改造、创利路改扩建等3项工程的前期工作。组织专业团队开展现场勘察测绘，结合镇域整体规划和群众出行需求，科学编制施工方案，确保相关工程年内顺利动工建设。相关项目建成后将有效衔接镇域产业园区、居民聚集区及对外交通通道，提升镇域路网整体运行效率和通达性。

坚持“哪里内涝就治哪里”

开展内涝黑点排查工作，重点排查老城区、低洼地段、交通要道、学校医院周边等关键区域。全面摸清内涝黑点的分布位置及成因，为后续精准施策、靶向整治提供科学依据。

坚持“一点一策、精准治理”

2026年集中力量完成兆益路、同乐大街一路、昆仑西路等18处严重内涝黑点的专项整治。采取“一点一策”的治理方案，对排水能力不足的路段，提升雨水快速排放能力；对管道淤塞严重的区域，组织专业队伍开展全面清淤作业；对地形低洼、雨水汇流集中的片区，配套建设雨水调蓄设施，减轻管网排水压力。

保障更多孩子“上好学”

持续增加义务教育公办学位，推动新胜小学教学楼扩建项目，新建1座教学楼，总建筑面积约4000平方米（含连廊），新增12间课室、增加义务教育公办学位约660个。

保障更多孩子“吃好饭”

聚焦校园“供餐能力扩容”与“膳食品质提升”，全力守护师生用餐安全与健康。推动绩东二小学综合楼（含厨房、就餐区及功能室场）建设项目，计划新增餐位约900个，2026年年底前实现竣工投用。2026年预计完成8所学校食堂改造工程，实现校园配餐向自营食堂转型，进一步提升我镇“校园餐”服务质量。

打造“一河两岸”风景线

深化河涌岸线环境整治，勾勒水清岸绿画卷。聚焦河涌岸线生态提质，全力推进裕安涌高沙段、合丰涌等“一河两岸”环境整治提升，打造集生态防护、休闲观光、健身漫步于一体的景观廊道，让河涌岸线从“脏乱差”变身“风景线”，进一步擦亮绿美小榄生态底色。

筑牢围堤安全防护线

全面实施中顺大围小榄段破损堤路专项修复工程，系统性提升堤防结构稳定与道路通行安全，实现“堤固、路畅、景优”有机统一，保障汛期行洪排涝效能，为群众提供安全便捷的滨水通道，筑牢秀美河湖安全防线。

打通镇域水系“毛细血管”

开展支暗涵系统整治，激活水系循环动能。针对流域水生态短板，对裕安涌、西沥涌流域内8条支暗涵实施系统整治工程，全面提升排水能力、阻断污染输入、恢复水生态功能，构建“连通顺畅、水质达标、生态健康”的循环水系网络。

打造学习阅读的新空间

启动和祥图书馆建设，全面升级区域公共文化服务水平。项目预计2026年完成主体建设，致力于打造集图书借阅、研学培训于一体的现代化公共文化空间，为市民提供更优质、便捷、多元的普惠性文化服务，更好满足群众的精神文化需求。

打造广大职工的幸福港湾

加快小榄镇工人文化宫建设，项目预计2026年建成投用，规划建设职工书屋、24小时工会驿站、法律服务站、健身舞蹈瑜伽室等十余种功能场所，2026年计划开展“AI+直播”双证孵化、艺术名家驻留计划、十分钟法律服务圈等12项品牌活动，为职工提供技能培训、文体休闲、权益保障等一站式服务，有效提升职工生活品质，营造关爱职工、服务职工的良好社会氛围。

让群众就医更省钱

优化升级镇内合作医疗报销方案，降低超大额住院报销年累计起付额，对需到市第二人民医院诊疗的肺结核、H7N9禽流感、艾滋病、麻风病的患者，住院费用按镇内医院标准报销；提高“家庭医生式服务一般包”签约参保人社区门诊报销比例。

让群众就医更便捷

搭建镇内三家医院信息互联互通的医疗信息和影像平台，支持群众通过移动终端随时查阅个人影像报告，让数据多跑路、群众少跑腿，切实提升就医流程便捷度与体验感。

让群众就医更优质

推动小榄人民医院发展四级手术、介入微创技术，设立“肥胖与代谢病防治中心”等特色门诊。融合港澳先进医疗设备与资源，强化中山陈星海中西医结合医院肿瘤专科建设。加快东升医院心脑血管疾病防治康一体化管理中心建设，提升社区卫生服务中心标准化水平，下沉优质医疗资源、培养全科医生、推广“医防结合”门诊。

车位供给更充足

聚焦停车资源集约利用，全力推动小榄镇智慧停车项目建设，年内完成700个智慧泊位的新建与改造工作。重点推进龙山公园停车场建设，打造便民化的公共停车空间；积极支持竹源、永宁、裕民等村（社区），通过盘活闲置地块、整治低效空间等方式新建停车场，因地制宜增加停车位供给。

用车充电更方便

完善充电设施布局，适配新能源出行需求。加快推进充电基础设施建设，新建一批公共充电桩，重点覆盖居民区、商业区等充电需求集中区域，着力消除充电网络盲点，有效缓解新能源车“充电难”问题，让绿色出行更便捷、更安心。

推动“一个客厅集成办”

搭建政务VIP城市客厅，联动税务、发统、自然资源部门提供涉企政务咨询、“多件事一次办”等服务，实现社保、工程建设等近800项事项一站式办理。

推动“一位服务员全程办”

设立首席政务服务官，打造“专人专席”政务服务品牌，实现重点企业、重点项目“管家式”精准服务。开设“视频办”专窗，针对重点企业“来回跑动”“跨地域跑动”的痛点，提供远程视频核验、在线审批指导等服务。

推动“一辆直通车上门办”

创设“菊城政务直通车”服务模式，组建专业化服务团队，将传统政务大厅“窗口”延伸至重点企业一线，破解企业和员工“上班没空办、下班没处办”难题。升级“AI小榄”数字人服务，探索社保业务AI导办。

打造“一站式”救助体系

依托镇综合救助服务站，整合民政、人社、卫健、教育、城建等多部门救助资源，在全镇29个村（社区）统一设立社会救助服务窗口，组建一支覆盖全镇的“村（社区）救助代办服务队”，推动救助政策咨询、申请受理、资源对接等功能向基层延伸，实现群众“家门口”一站式办理，加快形成主动发现、精准响应、高效协同的“粤助粤好”综合救助新格局。

实施“一老一小”心愿助学圆梦计划

开展独居困难长者及困境儿童关爱行动，通过征集“微心愿”提供个性化帮扶，2026年完成不少于250个“微心愿”，并资助不少于100名困难学生顺利就学，切实传递温暖、托举希望。

着力解决“因病致困”问题

针对因病致困群体和边缘困难家庭的实际需求、救助痛点，进一步完善慈善救助办法，持续扩大救助覆盖面和受益群体。按照每人每年3600元的标准，为全镇低保对象、特困人员和重度残疾人等困难群体代缴城乡居民养老保险费，切实兜牢民生底线、提升救助实效。

检测全覆盖 让群众吃得更安心

实施全镇农贸市场食用农产品快速检测全覆盖项目，对批发和大型零售市场实现场内档户每月检测全覆盖，对中小型零售市场实现每季度检测全覆盖，2026年累计检测不低于27000批次，为群众“菜篮子”安全筑牢屏障。

推动阳光快检 让食品安全更透明

每季度开展“你点我检·你送我检”阳光快检服务，由群众选择最关心、最想检测的市场及食品种类，让群众从“被保护者”变为食品安全监督的“主动参与者”。推行每日快检结果公示全覆盖，每月发布食用农产品快检“红黑榜”，同步普及食品安全知识，提升群众知晓率与参与度。

开展重点产品抽检 让群众购物更放心

深化放心消费创建行动，2026年创建230家承诺单位，压实经营者主体责任，从源头规范市场秩序。每季度对燃气灶具、热水器、锁具等民生重点产品开展执法抽检，并加强农贸市场公秤计量监管，严厉打击生产销售假冒伪劣产品、价格欺诈、短斤缺两等违法行为，着力构建公平有序、消费放心、使用舒心的市场生态。

帮助家长科学育儿

围绕家长育儿需求，常态化开展家庭教育专题讲座、亲子实践活动，系统传授科学育儿知识与沟通技巧，引导家长树立正确育儿观念。完善家庭教育指导服务机制，针对性开展家庭教育师资队伍、基层工作骨干专项培训，全面提升家庭教育指导专业化水平。

提供“家门口”的家庭教育服务

持续优化全镇29个村（社区）家庭教育指导服务站建设，完善场地设施、充实服务力量。以村（社区）为节点，推动家庭教育服务向基层延伸、向家庭覆盖，构建“镇域统筹、社区联动、全域覆盖”的家庭教育服务网络。

守护青少年心灵健康成长

建立心理异常学生闭环跟踪体系，精准掌握青少年心理健康状况，及时提供专业心理疏导服务。提升心理健康老师家庭治疗辅导能力及家校协同干预水平，让家长成为孩子成长路上最温暖的“同行者”，为青少年心理健康筑牢家庭防线。

升级青年返乡服务

以“菊城事话你知”品牌活动为抓手，2026年持续深化青年返乡服务，扎实开展“返家乡”实践行动。整合资源推出主题沙龙、镇情模拟推介会、暑期夏令营等项目，引导青年开展返乡志愿服务，激发青年反哺家乡热情。依托省级文明（青年）夜校试点，开设电商直播、职场技能、形体礼仪等特色课程不少于10门，举办青年交友联谊活动不少于4期，赋能青年扎根菊城。

为青年建功提供平台

依托六年校地联动品牌活动基础，2026年持续引导青年开展乡村调研及“微服务、微改造”实践，推动不少于10支高校“百千万工程”突击队结对村（社区），为小榄“百千万工程”建设注入青春力量，促进青年在实践中增长才干、服务发展。

让劳动争议“就近能调、及时化解”

织密三级调解网络，实现全域覆盖无死角。健全镇、村（社区）、企业三级劳动争议调解组织体系，推动29个村（社区）调解委员会规范化建设，指导已建工会的重点企业建立调解委员会，将劳动争议化解端口前移。

让调解队伍“懂法善调、纾解民忧”

强化调解员培训赋能，常态化开展调解员法律知识、沟通技巧、案例实操等专题培训，提升基层调解能力。充分发挥调解员在劳资矛盾纠纷处置中的前端化解作用，将矛盾化解在萌芽、解决在基层。

让普法服务“按需配送、精准上门”

建立劳动争议源头预防志愿服务机制，年内为不少于40家企业提供“一对一”定制化普法指导服务。通过送法进企业、典型案例解读等形式，引导企业规范用工、劳动者理性维权，积极构建规范有序、互利共赢的和谐劳动关系。