4月9日下午，镇党委副书记、镇长赖文盛带队调研小榄人社工作，通过座谈交流、实地考察等方式查找弱项、补齐短板，进一步推动小榄人社工作提质增效，助力劳动者就业和企业发展。

赖文盛一行走进小榄人社分局办事大厅，深入各个服务区域，详细了解部门业务组成、软硬件设施配置、人才队伍建设等情况。在座谈会上，小榄人社分局负责人汇报了企业用工风险防范、小榄人力资源服务站建设与运行情况，与会人员围绕如何推动解决当前人社工作中的堵点、难点问题进行交流探讨。

随后，赖文盛来到联丰社区人力资源服务站，实地考察服务站的功能设置、服务流程及群众满意度等情况，并就优化站点管理、提高招聘人岗匹配率、扩大站点宣传面等给出意见建议。

据了解，小榄人力资源服务站由小榄人社分局牵头开展建设，旨在创新就业服务模式，打通就业服务“最后一公里”。目前已建成联丰、西区两个站点，站点提供求职（用工）登记、岗位推荐、发布招聘信息、企业设摊招聘等公共就业服务以及代理招聘、项目外包等其他人力资源服务。截至目前，两个站点服务群众超1000人次，服务企业210家次，发布企业招聘岗位650个，为皆利士等重点企业输送员工320人。

赖文盛指出，人社工作是稳就业、促发展的重要抓手，必须坚持就业优先导向，精准对接企业用工需求与劳动者就业期望，持续提升就业服务质量，推动实现更高质量更充分就业，为企业发展营造良好环境。

要激发队伍活力，提升工作质效。完善培训体系和激励机制，充分调动党员干部干事创业的积极性和主动性，打造一支专业高效的人社工作队伍，为服务企业和群众提供坚实保障。

要创新服务模式，贴心服务企业。围绕企业用工需求，着力破解招工难问题；健全用工风险防控体系，通过源头预防和多元化解方式，促进劳动关系和谐稳定；探索开展有小榄特色的职业技能培训，不断提升工人素质；完善公共服务配套，增强企业员工归属感和幸福感，让更多人才扎根小榄、建设小榄。

要坚持依法行政，筑牢廉洁底线。严格规范执法行为，优化执法流程，做到公正文明执法。同时要加强廉政教育，完善监督机制，打造阳光透明的人社服务体系，切实维护群众合法权益。

近年来，小榄人社分局聚焦“拼经济、保用工、保民生、促发展”工作主线，着力构建“10分钟就业服务圈”，通过援企稳岗、扩岗增容、重点群体就业“组合拳”，培育多元就业模式；扎实推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项民生工程，搭建假日休闲集市活动、南粤家政培训平台、“妈妈岗”等各类创业就业载体；建立欠薪监控预警机制，开展劳动争议常态化排查，推行“调裁结合”，切实维护劳动者合法权益，助力全镇经济高质量发展和社会大局稳定。

副镇长邓泳标参加调研。