遇到劳资纠纷，理性维权看这里！

劳资纠纷中如何依法理性维权？

为拿不到工钱而着急？

别着急！往下看！

　　一、 协商解决

　　协商是第一位的，与用工单位进行协商是理性维权的第一步！也是最直接有效的途径！

　　二、线下维权

    　直接前往用工地所在镇街人社分局当面反映问题。

　　坦洲人社分局：坦神北路99号，举报投诉电话：86213000

　　 三、指尖维权

　　途径1：“码”上维权通道：扫描下列二维码，即可进入劳动维权专用通道，“码”上进行快速投诉举报。

　　途径2：“中山人社”微信公众号：关注“中山人社”微信公众号，进入菜单后点击【微互动】→【指尖维权】，输入个人基本信息进行验证登录，填写、提交具体维权事项，静候办理结果即可。

　　【划重点】

　　填写欠薪线索后，人社部门在接收线索当天转办，5个工作日内向举报投诉者答复，正常情况20个工作日办结，特殊情况延长20个工作日。

　　★须提交本人身份证明、投诉文书和反映劳动关系存在的证明材料。

　　投诉文书应当载明下列事项

　　①投诉人的姓名、身份证件号码、法律文书指定送达地址和联系电话；

　　②被投诉用人单位的名称、地址、联系电话；

　　③劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确、具体的投诉请求。

　　反映劳动关系存在的证明材料

　　如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、社会保险参保证明等。

　　四、12345热线

　　中山市12345服务热线：可以直接拨打12345服务热线投诉，也可以打开“中山人社”微信公众号，进入菜单栏后点击【微互动】-【交流互动】，进入中山市12345市民服务热线用户须知，点击【登录/注册】→然后根据页面提示填写相关内容后，点击【提交】，即可在家等待办理结果。

　　【提问&解答】

　　问：劳动者进行维权时，应该准备哪些证据？

　　答：劳动者在用人单位提供劳动的过程中，要获取与工作有关的一切证据并妥善保留。

　　首先，要保留书证和物证，包括签订的劳动合同、工装工牌工卡、工作考勤、工资支付凭证，甚至是通讯录、饭卡饭票、结算单等等，只要能与工作建立联系的所有证据都要积极索取并仔细保存。

　　其次，要养成写工作记录的习惯，比如将每日工作的开始时间、工作内容和完成的工作量、工作结束时间都记录清楚，以及哪天发工资、发了多少工资等等做好详细记录。

　　此外，千万不要忽略电子数据证据，在无法取得关键的书面或实物证据的情况下，在出现劳动者合法权益受到侵害的时候，劳动者可以充分利用电子设备（如手机）进行录音、录像、拍照，以反映真实情况。