人才是第一资源，技能人才是支撑“沙溪服装”走向世界的骨干力量。《广东省技能人才发展条例》（下文简称《条例》）自2024年7月1日起施行，是全国首部专门规范技能人才发展的地方性法规。为推动《条例》在沙溪镇落地见效，近日，沙溪镇人大主席团执法检查组深入厂企院校一线，围绕技能人才的培养、使用、评价、激励和服装产业技能人才引育留用全链条，开展《条例》贯彻实施情况执法检查。

听取汇报，整体了解《条例》落实情况

　　执法检查组首先召开汇报会，听取镇政府及相关部门的工作汇报，全面了解《条例》实施的总体情况、主要成效、存在问题和下一步工作计划。镇党委副书记李海龙详细向执法检查组介绍了沙溪镇贯彻落实《条例》的有关情况。

　　技能人才培养体系建设情况：沙溪镇紧扣《条例》内容，政、企、社、校协同发力，推进技能人才培养、评价、使用、激励、保障全流程工作，构建覆盖技能人才成长全周期的培养链条。

　　产教融合与校企合作推进情况：扎实推进产教融合型企业培育认定工作，沙溪时尚创意园被认定为广东省产教融合型培育企业、广东省校企融合示范基地。沙溪理工学校牵头构建“一园两体八中心”产教融合资源生态圈，联动政、行、企、校四方力量，精准破解产业人才供给不足、技术升级缓慢、资源共享不畅等行业痛点。

　　“新八级工”职业技能等级制度落实情况：推动12家企业完成职业技能等级认定备案，累计通过企业认定新增取得职业技能等级证书2852人，其中高级工及以上1853人。2025年全镇新增技能人才2751人，其中高技能人才1855人，高技能人才增长率跻身全市第一梯队。

　　高技能人才引育留用及激励保障措施：2024年以来累计争取职业技能提升行动专账资金313万元，“人才选育”专项经费、人才发展专项资金等共171万元，累计审批职业技能培训补贴228万元。

　　执法检查组先后深入金鼎智造公司技术部、粤强职业培训学校培训课堂、沙溪理工学校产教融合实训基地，采取“边走边看、边听边问、边查边议”的方式，详细了解一线贯彻执行《条例》的情况。

　　在随后召开的座谈会中，执法检查组的各位人大代表以及企业、培训机构、理工学校负责人、技能人才代表，围绕政策知晓度、执行到位率、企业获得感、人才满意度，以及人才培养模式、评价机制、激励措施、权益保障、校企合作、产教融合等方面，谈问题，提建议，为《条例》更好落地建言献策。