青年干部是司法行政事业接续发展的核心后备力量。中山市司法局党组始终把青年人才培育摆在队伍建设优先位置，将青年干部选育管用作为夯实市域法治根基、护航全市“百千万工程”的战略性源头工程，构建“理论学习+基层实训+谈心淬炼+严管厚爱”全链条青年干部培养体系，持续锻造忠诚干净担当的司法行政青年铁军。

　　为破解青年干部机关阅历多、基层实践少的成长短板，推动新录用公务员下沉治理一线，在乡村振兴实景课堂锤炼群众工作能力、夯实为民法治根基，近日，市司法局政治处组织2025、2026年度新录用公务员赴五桂山桂南村，在五桂山街道党工委副书记钟瞳贵、桂南村党委副书记欧志伟的带领下开展沉浸式现场教学，并同步召开试用期转正专题座谈会，以一线实训、思想交流双课堂联动，为青年法治干部集中“加钢淬火”。

　　基层一线是淬炼青年干部能力作风的核心练兵场。局党组精准锚定青年干部培养需求，选取全国文明村、广东省“百千万工程”首批典型示范村桂南村作为基层教学点，让青年干部走出机关办公室，直观感受法治赋能乡村发展的生动实践。

　　漫步香樟林下，大家先后来到桂南学校、沙爷河生态廊道、旗溪创谷等标志性点位。近年来，桂南村创新推行“党组织+企业+农户”联动发展模式，依托全市首家村集体全资文旅公司盘活闲置土地、完成全域农房风貌提升，持续引进研学基地、生态农场、青年创业项目，推动昔日“空心村”实现集体经济、人居环境、人才回流全方位跃升。产业运营、土地盘活、基层治理、新业态监管等全流程中，处处蕴含基层法治需求，成为青年干部学习群众工作、理解基层治理的鲜活教材。

　　参训青年干部立足司法行政专业职能，围绕乡村产业合规、村级矛盾调处、基层法律服务供给等重点领域开展调研思考，在真实发展案例中破除单一法条思维，深刻把握司法行政工作护航基层发展、服务群众需求的核心定位，切实补齐自身基层经验不足、实务视野局限的成长弱项，牢固树立以法治服务大局、扎根一线为民履职的工作理念。