小榄镇紧扣“广东社工周”活动主题，坚持“温情服务”与“专业赋能”双轮驱动，通过聚合力、办实事、强内功三大举措，充分彰显社会工作在基层治理中的专业力量和服务效能，持续构建共建共治共享的社区治理新格局。

　　一、聚焦“平台搭建”，聚合力构建服务新生态

　　借力全市社工周启动仪式在小榄镇举办的有利契机，深化“专业社工+志愿服务”融合机制。在活动现场设置未成年人保护、长者服务、红十字应急科普等特色宣传摊位，融合政策宣传与知识科普，设置寓教于乐的互动游戏，增强群众参与感与知晓率。深入挖掘辖区内社会工作服务优秀案例，积极参与全市年度社会工作服务创新案例征集。在全市15个优秀案例中，小榄镇成功入围5个，涵盖社会救助、居家养老、儿童关爱、志愿服务等重点领域，全面展现了基层社会服务的实践成果与示范引领作用。 

　　二、聚焦“民生关切”，办实事传递社区新温度

　　坚持以群众需求为导向，聚焦“一老一小”及困难群体等重点对象，开展系列暖心便民服务活动。组建“双百社工+银龄志愿者”探访小分队，社工周期间入户慰问困难长者，送去生活必需品缓解实际困难，同时激活低龄长者志愿服务热情，实现“老有所养、老有所为”的良性循环。 依托青年志愿服务集市设立未成年人保护宣传专区，通过亲子互动、案例讲解普及自护技巧与救助政策，筑牢未成年人安全防线。举办“春风送暖·老少同辰”集体生日会，以“童声诵读+文艺展演”形式搭建跨代际交流桥梁，为32名长者与儿童共庆生日，传承尊老爱幼传统美德，营造邻里和睦的社区氛围。

　　三、聚焦“专业赋能”，强内功提升治理新效能

　　把队伍建设作为提升服务质效的核心抓手，坚持精准施训、实战导向，实施社工专业能力提升计划。面向村（社区）工作人员针对性开展2期社工专业能力提升培训，覆盖80余人次，进一步夯实理论基础、提升业务素养，稳步提高社工持证比例。针对“双百”社工采用“理论授课+经验分享+研讨交流”相结合的培养模式，推动专业知识与基层治理深度融合。截至目前，累计开展专业培训5次、实地督导8次，有效夯实基层服务能力，为基层治理现代化提供坚实人才保障。