4月10日，火炬区召开2020年党风廉政建设工作会议暨“作风建设年”部署会。会议深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，学习贯彻十二届省纪委五次全会、十四届市纪委五次全会精神，总结火炬区2019年党风廉政建设和反腐败工作并部署2020年工作，对火炬区“作风建设年”具体工作进行部署。会议强调，全面从严治党永远在路上，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移把全面从严治党推向深入，坚持思想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，用好的工作作风为争当“重振中山虎威、实现高质量崛起”的排头兵提供坚强保障！

　　市委副书记、火炬区党工委书记陈文锋出席会议并讲话，市委常委、市纪委书记、市监委主任黄远通作警示教育辅导课，火炬区党工委副书记、管委会主任招鸿主持会议并传达十四届市纪委五次全会精神，火炬区党工委副书记、管委会副主任欧阳锦全宣读火炬区“作风建设年”方案，火炬区党工委副书记、纪工委书记余日焕总结火炬区2019年党风廉政建设工作及部署2020年工作。

　　陈文锋表示，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是火炬区三十而立再出发、众志成城二次创业的开局之年，深化全面从严治党意义重大。“今天我们开会的目的就是给形式主义、官僚主义等“四风”问题，干事拈轻怕重，互相推托，“不想为”“不敢为”“不会为”等思想消消毒，打打针，有的还要刮骨疗毒，去腐生肌。”

　　党风廉政建设如何持续发力？如何抓住作风建设的牛鼻子？陈文锋开出良方：一分部署，九分落实。开会+不落实=0，布置工作+不督促检查=0，好思路+不行动=0，抓住不落实的事+追究不落实的人=落实，抓住想要做的事+做出预期的成果=成功。这个要作为火炬区作风建设的总号召。希望全区所有干部能够认真领会这个“1+5”号召，作风建设就从这个先开始。

　　一、开会+不落实=0。开必要的会。凡事关拍板定事、研究政策、解决问题的会议，要及时开、开精开好；开管用的会。坚决避免以“会议落实会议”“以文件落实文件”，对会议决定落实情况认真梳理，开展“回头看”，把工作真正落到实处；开责任到人的会。谨记“说了”不等于“做了”，凡事有人负责、有人实施、有人检查、有人监督。

　　二、布置工作+不督促检查=0。坚持领导带头。要紧盯全区重点工作，各班子成员以及各部门“一把手”要即挂帅又出征，当好分管工作的“督查员”；坚持一线督查。既要“一竿子插到底”，又要“一把尺子量到底”，不能太爱惜羽毛，要带着原则和规矩，敢于得罪人，敢于较真碰硬；坚持内部通报。要对“不敢为”“不会为”“不想为”等突出问题，敢于揭短亮丑，引起警示，形成比学赶超、你追我赶、百舸争流的生动局面。

　　三、好思路+不行动=0。谋定而动抓落实。要抢抓“双区驱动”历史机遇，把格局放大一些，视野宽广一些，把品质火炬的牌子树起来；攻坚克难抓落实。要在碰“烫手山芋”中展示胆魄，敢打拦路虎、敢啃硬骨头，正视难题、研究难题、解决难题；勇于创新抓落实。以更大力度推动理念创新、政策创新、体制机制创新和工作方式创新，加快能力充电，破解本领恐慌；担起责任抓落实。要牢记“责任心”是干部的核心竞争力，始终以敢于攻坚克难、迎难而上的态度，拿出绣花功夫，久久为功对待每一项工作，干出实绩。

　　四、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。

　　强化政治建设。讲政治，最根本的就是对党忠诚，有为党和国家事业殚精竭虑、吃苦奉献的坚定信念；强化作风整治。要把“为官不为”作为督导重点，拿出抗疫防疫的精气神，推动火炬区各项事业发展；强化高压反腐。深入推进基层正风反腐三年行动，严肃整治群众身边腐败和作风问题，营造风清气正的政治生态。

　　五、抓住想要做的事+做出预期的成果=成功

　　优化考核，奖罚分明。强化考评指挥棒作用，营造人人干事有激情、创业有平台、发展有空间、业绩有展示的良好氛围；用好人才，激发活力。加大项目和人才“双引双促”力度，有针对性地推动干部轮岗交流，增强干部队伍生机活力；容错纠错，激励担当。正确使用“问责”手段，为干部勇于担当尽责、积极干事创业保驾护航；摆好擂台，结果说话。聚焦重点、难点、堵点，与时间赛跑、和自己较劲，努力赢得主动，走在前列。

　　陈文锋寄语全区党员干部：

　　“面对群雄逐鹿，你追我赶的竞争态势，我们如何攀登高处、再创辉煌？答案很明确，就是要找回我们思富求变、力争上游的激情与斗志，找回我们冲破樊笼、攻坚克难的勇气，找回我们敢为人先、敢闯新路的争先意识，找回我们打造主引擎、争当示范区的雄心壮志。”

　　市委常委、市纪委书记、市监委主任黄远通作警示教育辅导课。他站在贯彻党中央全面从严治党战略部署的高度，结合近年来市纪委监委查办的违纪违法典型案件，尤其是发生在火炬区的身边案例，深入分析当前我市党风廉政建设和反腐败斗争形势，剖析违纪违法案件的典型特征和违纪违法人员的蜕变过程，以案示警、以案释法、以案明纪，要求全体党员干部牢记初心使命，永葆清正廉洁的政治本色，树立廉洁高效的作风。

　　参会的党员干部表示，警示教育辅导课接地气，很生动，也很深刻，发人深省，震撼心灵，聆听之后深受教育。

　　2020年党风廉政建设重点抓好七方面工作：

　　一、坚持正确的政治方向，坚决做到“两个维护”。

　　二、坚持“严”的主基调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　三、坚持“以人民为中心”理念，集中整治群众身边腐败和作风问题。

　　四、坚持改进作风不停步，大力开展“作风建设年”活动。

　　五、坚持监督全覆盖，加强对权力运行的监督。

　　六、坚持深化审计监督，规范财政资金运行。

　　七、坚持自我监督自我完善自我提高，建设高素质纪检监察干部队伍。

　　会上，火炬区部署“作风建设年”工作：突出“主动担当、主动作为”主题，以整治“十种问题”、弘扬“十种作风”为主要内容，驰而不息加强作风建设，努力实现“干部精神状态明显提振”“工作质效明显提升”“群众获得感明显增强”三大目标。

　　整治“不担当不作为”问题，弘扬“主动担当、积极作为”之风。

　　整治“慢作为”问题，弘扬“时不我待、只争朝夕”之风。

　　整治“假作为”问题，弘扬“实事求是、求真务实”之风。

　　整治“逃避退缩”问题，弘扬“迎难而上、攻坚克难”之风。

　　整治“因循守旧”问题，弘扬“敢为天下先、改革创新”之风。

　　整治“不思进取”问题，弘扬“创先争优、勇争一流”之风。

　　整治“形式主义”问题，弘扬“立足实际、真抓实干”之风。

　　整治“官僚主义”问题，弘扬“深入基层、为民服务”之风。

　　整治“享乐主义”和奢靡问题，弘扬“勤俭节约、艰苦奋斗”之风。

　　整治“工作纪律懒散”问题，弘扬“遵规守纪、敬业奉献”之风。

　　火炬区党工委、管委会全体班子成员，二级调研员，区党风廉政建设领导小组成员，区党工委反腐败协调小组成员，各单位各部门主要负责人及纪检监察工作负责人共100余人参加会议。