2月7日，为推动中山经济实现开门红，《中山市2022年新春暖企九条》正式发布，从加大奖励、延长期限、优化服务等方面鼓励各类企业复工复产。通过“暖企九条”的实施，将更加高效、精准服务企业，把政策“红包”转化为企业发展的磅礴动力，推动企业加快复工复产，促进我市经济高质量发展，营造亲商、重商、爱商、护商的良好氛围。

　　“暖企九条”有哪些干货？

　　小布哥带你一睹为快！

　　中山市2022年新春暖企九条

　　为进一步做好企业服务工作，营造亲商、重商、爱商、护商的良好氛围，制定以下措施。

　　一、加大制造业企业奖励力度。

　　规上制造业企业（不含国有及国有控股企业）2022年一季度工业总产值同比增长10%及以上的，产值同比每增加1000万元奖励1万元，单个企业最高奖励100万元。

　　二、做好企业用工保障服务。

　　开展“职选中山”为主题的100场以上线上线下“三春”系列招聘活动，联合全市各驻外劳务工作站赴重点劳动力输出地区全力开展普工、技工招引。组织专机专列专车“点对点”接返外省市务工人员。经营性人力资源服务机构推荐劳动者到重点企业、高新技术企业就业，劳动者在被推荐企业稳定就业6个月以上的，符合条件的人力资源服务机构可享职业介绍补贴400元/人。鼓励规上限上等重点企业组织“点对点”接返员工，2022年2月20日前，对企业租用（含合租）大巴车跨省接员工返岗，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，单个企业最高不超过10万元。为外地返回中山的务工人员提供1次免费的核酸检测。

　　三、鼓励企业新招员工。

　　截至2022年2月底返岗率达80%以上的规上限上企业，在2022年2月1日至3月31日期间，新招员工（非本市户籍）并为首次来中山工作（以参加养老保险时间为准）员工依法连续缴纳社会保险（单独缴纳工伤保险除外）3个月以上的，按500元/人标准给予招工奖励，单个企业最高不超过20万元。

　　四、落实援企稳岗政策。

　　继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费政策，下调工伤保险缴费费率50%政策执行至2022年4月30日；阶段性降低失业保险费率政策、失业保险浮动费率政策实施期限延长至2022年4月30日。

　　五、加大批发零售及住宿餐饮企业的支持力度。

　　限额以上批发企业（含个体户）一季度销售额同比每增加3000万元，奖励10万元，单个企业累计奖励最高100万元。限额以上零售企业（含个体户）一季度零售额同比每增加2000万元，奖励5万元，单个企业累计奖励最高100万元。限额以上住宿餐饮企业（含个体户）一季度零售额同比每增加100万元，奖励5万元，单个企业累计奖励最高100万元。

　　六、延长新春消费券和消费红包使用期。

　　中山市新春消费券使用期延长至2022年3月31日。继续开展千万消费红包二期活动，符合条件的务工人员，可于2022年2月10-12日期间连续3天，通过“中山人社”微信公众号领取消费红包，消费红包使用期延长至2022年3月31日。

　　七、加强进口物品疫情防控服务。

　　指导企业落实跨境司机作业点闭环管理和进口物品消毒，为进口冷链相关从业人员免费提供核酸检测，加强疫情风险管控，为企业平稳有序生产经营创造安全健康环境。

　　八、加大企业融资服务。

　　在中山注册的实体经济企业（不含国有及国有控股企业），2022年春节假期后至2022年3月31日期间可享受以下融资政策：加大力度支持企业便利转贷持续发展，对2000万以下贷款转贷免收“过桥贷”资金使用费。对新增贷款（不含转贷）2000万元（不含）且贷款期1年以上（含1年）的企业，给予0.5个百分点贴息补助（1年），单个企业最高贴息50万元。

　　九、加快建筑业企业复工复产。

　　结合中山市房屋建筑和市政基础设施工程实名制管理系统数据，对2022年2月15日（含）前建筑工地用工量达到节前正常水平且靠前的，或在我市第一季度建筑业产值入统、税收靠前的建筑业企业，由市政府进行表彰奖励，并由市住建局按规定给予诚信加分。