为进一步加强机关党组织建设，规范党组织设置，按照均衡配置、便于活动原则，我局对在职党支部进行了设置调整。调整后我局有5个机关在职党支部，2个下属事业单位党支部。在局党组的统一领导下，局机关党委严格按照程序，周密安排，细致跟进，前后历时一个月，圆满完成了各在职党支部的支部选举工作。在具体工作中，我局注重做到四个“突出”：

一、突出党支部规范化建设。根据局机关和下属事业单位机构设置情况，为使支部设置服务中心工作，既利于分管领导落实党建工作责任制、把分管处室的业务和党务工作一起抓，又兼顾为党员干部搭建政治学习、思想交流、业务竞赛平台。结合科室职能，我局将原有的7个机关在职党支部调整优化为5个机关在职党支部。同时，设置了2个下属事业单位党支部，以提升市属事业单位基层党组织组织力，强化政治功能。

二、突出谋划在先。局党组、机关党委多次召开会议，研究在职党支部调整设置、党员大会工作方案，制发了《在职机关党支部党员大会工作方案》和《下属事业单位党支部党员大会工作方案》，对工作各个环节作了周密安排和精心部署。成立了以局机关党委书记、副书记、其他委员为主体的支部党员大会选举工作领导小组，具体负责指导支部党员大会选举工作。局领导班子成员以普通党员身份参加并主持了所在支部的第一次党员大会，机关党委委员列席指导监督选举工作。

三、突出发扬党内民主。党支部优化调整和选举工作是我局党内政治生活的一项重要内容，我局尊重党员主体地位，充分发扬党内民主，认真贯彻民主集中制度，从加强党员选举教育、酝酿推荐候选人初步人选、确定候选人预备人选、召开党员大会进行选举等各个环节，落实党员对选举工作的知情权、参与权、选择权和监督权，提高党内选举的公信度，使广大党员的愿望和要求得到充分的表达和尊重。

四、突出选优配强党支部班子。本着更好落实“一岗双责”，新一届党支部书记由相关科室主要负责同志担任，其他成员既有事业心强、工作能力突出、党务经验丰富的老党务干部，又增添了政治素质好、责任心强、勇于创新的优秀年轻干部，实现优势互补。新老结合的班子结构，有利于充分发挥老党务干部传帮带的作用，同时让更多有干劲、有积极性的年轻干部在党建工作中得到锻炼，提高综合能力。下一步，局机关党委将对党务干部进行党务知识培训，以帮助他们更快、更好地融入角色，切实提升支部工作和履职能力。

此次机关党支部的重新设置调整和新一届支部委员会的顺利产生，是我局贯彻落实新时代全面从严治党新部署新要求、推动机关基层党组织全面进步全面过硬的重要举措，我局将以此为契机，进一步提升机关党建工作水平，坚持党建和业务工作“两手抓、两促进”，为推动全市发展改革工作再上新台阶提供坚强政治保障和组织保障。

（机关党委）