自2011年下半年开始，大涌镇财政所以提高理财水平和服务质量，实现财政科学化、精细化、规范化管理为目标，加强基础设施建设，完善内部管理办法，把改善工作作风与提高便民服务质量结合起来，把提高工作效率与提升财政形象结合起来，在充分学习调研的基础上，明确建设目标，规范业务管理，完善基础设施，有效解决财政管理中的“短板”问题。经过半年多的努力，大涌镇财政所在组织机构、业务工作、内部管理、队伍建设等方面都取得了明显成效。主要做法如下：

一是加强内部管理，增强服务意识。完善财政财务工作制度、财政资金管理制度、完善收支审批制度等，增强为民服务意识。结合小金库复查工作，7月份，财政所按照要求，让每个预算部门结合小金库检查中提出的意见和建议，进一步完善各预算单位财政财务工作制度、财政资金管理制度、完善收支审批制度，报财政所存档。加强工作作风、思想作风、生活作风、学风和领导作风建设，坚持依法行政，执政为民，牢固树立为民理财观念，树立良好的工作作风。

二是建立每周例会制度。结合镇实际情况，确定每周一下午为财政所例会时间。在例会上，要求每个同事对上一个周工作做出总结，对下一周工作作出安排；同时，其他同事可提出相应的意见和建议。集思广益，聚沙成塔。

三是完善正常经费，专项经费、预算外专项经费报销手续。对三项不同类型经费的请拨、使用、管理、审批提出明确、细致的要求，使三项经费的请拨、使用、管理、审批更加规范，合理，有据可依。

四是加强队伍建设，提升服务水平。完善学习培训制度，把加强全员修身、创建学习型机关纳入日常工作范畴，为职工学习培训创造条件，鼓励干部员工结合本职工作参加各种形式的学习培训。结合基层财政工作新要求，举办部门预算、日常业务、税务知识等多期培训班，组织人员参加会计人员继续教育、行政执法能力测试、公务人员学法用法考试等，提高工作人员业务能力。（大涌镇财政所供稿）