原文：东区街道紫马英才18条实施细则

　　《东区街道紫马英才18条实施细则》自颁布之日起实施，根据相关规定，现就文件解读如下：

　　一、出台背景说明

　　（一）为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实《东区街道紫马英才18条》（东区委〔2023〕36号）文件精神，发挥企业引才育才用才主体作用，激发各领域人才创新创造活力，着力形成区域人才竞争优势，推进新时代人才队伍建设，吸引更多优秀高层次人才到东区街道就业创业，让人才安心留在东区、扎根东区，为东区街道高质量发展贡献力量。结合东区街道实际，制定东区街道紫马英才18条实施细则。

　　（二）政策依据。中山市委《《中山市新时代人才高质量发展二十三条》（中山组发〔2022〕1号）、东区街道党工委《东区街道紫马英才18条》（东区委〔2023〕36号）。

　　二、适用范围和时间

　　除特别规定外，本细则适用于在东区街道内进行工商注册和税务登记，取得经营范围相关的行政许可，诚信经营和具备可持续发展能力的法人企业。

　　各项奖励扶持事项的相关时间条件须发生在2023年4月1日之后。具体实施细则自公布之日起开始施行，有效期至2026年3月31日。

　　三、项目内容

　　文件主要内容《紫马英才18条》分为企业引进人才奖励、支持港澳台籍青年就业创业、优秀雏鹰库管理、突出贡献技能人才评选、企业育才奖励、支持设计产业人才、优秀创新创业团队评选、支持文创产业发展及附则九章。

　　（一）企业引进人才奖励

　　着力吸引高层次人才到东区街道创业就业，不断加大引才工作力度，突出重点产业、重点领域聚人才，切实把人才优势转化为高质量发展动力。

　　（二）支持港澳台籍青年就业创业

　　支持港澳台籍青年融入大湾区建设，为港澳台籍青年创新创业提供更多机遇和更好条件，让港澳台籍青年在东区更加安心创业、深耕事业、安居乐业，促进粤港澳台青年广泛交往、全面交流、深度交融。

　　（三）优秀雏鹰库管理

　　规范东区街道青年人才培育“雏鹰展翅计划”实施，逐步拓宽青年人才引进培育渠道，加强优秀青年人才服务管理工作，建设一支高素质的青年“雏鹰”队伍，发挥人才库聚才、育才、荐才的积极作用。

　　（四）突出贡献技能人才评选

　　培养造就更多高水平技能人才，充分调动人才的积极性和创造性，发挥人才效能，表扬东区街道突出贡献技能人才，大力培养造就技能人才队伍。

　　（五）企业育才奖励

　　激励企业对技术技能人才的培养和使用，提升在职员工技术技能水平，促进企业加快产业转型升级。

　　（六）支持设计产业人才

　　加强文化创新建设，提升设计产业服务能力，推动创新设计与新技术、新业态深度融合、互促共进，培育一批设计创新骨干企业、团队和人才，形成拥有自主知识产权和创新品牌的优秀设计成果。

　　（七）优秀创新创业团队评选

　　引导企业营造良好的人才开发环境，坚持项目为王，强化结果导向，充分调动人才的积极性和创造性，发挥团队工作效能，宣传激励长期扎根东区街道，在各领域作出突出贡献的优秀创新创业团队，形成积极向上的团队文化。

　　（八）支持文创产业发展

　　发挥东区地域和文化资源优势,进一步提升区域活力，加快推动东区文化创造性转化、创新性发展，打造更多兼具文化和东区特色的文旅产品,充分激活经济与文化创意产业融合发展新动能。

　　（九）附则

　　细则由东区街道办事处负责解释，具体解释工作由东区街道党建工作办公室承担。如遇法律、法规或有关政策调整变化的，从其规定。

　　四、主要程序

　　除特殊规定外，主要分为申报、受理、审核、办理四个程序：

　　（一）申报。按要求填写提交有关材料，提交至中山国际人才港东区服务中心。

　　（三）受理。中山国际人才港东区服务中心受理有关资料，对材料不符合要求的，告知在限期内补齐补正材料，后提交至东区街道党建工作办公室。

　　（四）审核。东区街道党建工作办公室对资料进行审核，核准后加具意见，提交至街道党工委人才工作领导小组讨论研究。

　　（五）办理。党工委人才工作领导小组审批，向有关申报对象给予对应奖励扶持。