为进一步加强我市“双百工程”社工队伍建设，提升社工心理调适与实务处置能力，近日，市民政局组织开展“双百”社工正面文化培育及情绪疏导与减压赋能专题培训。本次培训特邀业内专家授课，采取现场体验+线上直播形式进行，全市共240余名“双百”社工参训学习。
正面文化培育紧扣尊重接纳、平等包容等正面文化理念，采用体验式、互动式教学，通过生日排序、小组共创等暖场环节，快速拉近社工距离，强化团队联结；围绕小组安全感建设，开展“找共同点、创专属动作”等活动，引导社工在轻松氛围中建立信任、凝聚共识。
情绪疏导与减压赋能以放松训练、情绪大电视、故事接龙等互动游戏为主，聚焦尝试—接纳—行动核心逻辑，模拟一线服务场景开展情绪应变演练，帮助社工掌握压力疏导、肢体表达、应急处置等实用技巧。培训穿插正面文化理论讲解、提升信念认知视频分享，将理论与实践深度融合，让社工在玩中学、在练中悟。参训社工纷纷表示，此次培训形式新颖、干货满满，既能有效舒缓工作压力，又学到可直接落地的服务方法。
据统计，2026年以来，全市共建成“双百工程”镇（街）社会工作服务站23个、村（居）社会工作服务点71个，有“双百”社工298人。社工深入村（居），对困难群众和特殊群体进行全面走访，建立服务档案10767个（户）、入户走访1.9万次，服务总人次约6万，实现镇（街）社会工作服务站100%覆盖、困难群众和特殊群体社会工作服务100%覆盖，切实打通为民服务“最后一米”。下一步，市民政局将持续健全“双百”社工培育长效机制，全面提升社工人才队伍专业化、规范化水平，以更饱满状态、更专业能力服务群众，助力中山基层治理与民生保障高质量发展。
