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关于印发《民众镇进一步培养引进紧缺适用人才的实施方案》的通知

信息来源:中山市民众镇人民政府发布日期:2017-03-27 分享:

各村(社区居)委会、各单位、镇属机关各部门:

民众镇进一步培养引进紧缺适用人才的实施方案》经研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

中山市民众镇人民政府办公室 

2017年3月20日

 

民众镇进一步培养引进紧缺适用人才的实施方案

为进一步加快培养引进我镇经济社会发展急需的各类人才,进一步优化人才环境,切实发挥各类人才的潜能,为我镇经济社会跨越式发展提供坚强的人才保证和智力支持,根据《中共中山市委 中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》(中委[2010]7号文),经研究,决定设立民众镇人才关爱专项基金(以下简称人才关爱基金),成立基金会,并制定本实施方案。

一、人才认定

根据《中山市培养引进紧缺适用人才导向目录》,具有大学本科及以上学历的人员,取得中级及以上专业技术资格的人员,获得高级工及以上职业资格证书的人员,各类农村实用人才,具有特殊专业技能、在我镇工作满1年(以在我镇参加社会保险时间为准)且表现优秀的人员,可申请列入我镇紧缺适用人才库,符合人才关爱基金使用范围的,可申请享受本实施方案的特殊补助。

二、人才关爱基金会组织架构和人员配置

人才关爱基金会由党委书记任会长,党委副书记任副会长,分管纪检监察室、组织人事办、人社分局、宣传办、经信局、农业和农村工作局、社会事务局和工会的镇领导任理事长。秘书长由组织委员担任。理事由纪检监察室、党政办、组织人事办、人社分局、宣传办、经信局、农业和农村工作局、社会事务局、财政分局和工会的部门负责人担任。

人才关爱基金会下设办公室在组织人事办,办公室主任由组织人事办主任兼任。

三、人才关爱基金主要来源                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

镇财政每年安排专项预算资金,首期注入启动资金100万

四、人才关爱基金使用范围

(一)上年度户月人均收入低于全市最低生活保障线的各类人才;

(二)生活困难但没有享受低保的各类人才;

(三)不可抗力或意外事件急需资金扶持的各类人才;

(四)小孩就学费用严重不足的各类人才;

(五)本人或家庭成员患严重疾病急需资金扶持的各类人才;

(六)生产经营资金严重紧缺的各类人才。

五、人才关爱基金管理与使用程序

(一)管理方式

由镇财政设立人才关爱基金专门帐户,由专人负责管理。理事会每年年终召开一次正、副会长和全体理事会议,审议基金的使用情况,商议资金筹集等运作事项。

(二)审批程序

1、由申请人提出书面申请,填写申请登记表;

2、由申请人所在企业、单位、村(居)委会核对,出具意见;

3、由基金会办公室审查,报秘书长审核;

4、由秘书长审核后,报会长、副会长审批后下拨。

(三)发放标准

每次补助发放标准共分500元、1000元、2000元、3000元四个标准,由基金会按照人才关爱基金的使用范围,视具体情况、困难程度确定发放标准。

六、本实施方案由组织人事办公室负责解释。

七、本实施方案自发文之日起实施。