个别座谈听意见

　　调研组每村随机抽取10-15名群众代表进行个别谈话，主要了解班子运行总体状况、村干部履行职责情况以及村干部思想工作情况，深入了解村集体增收和各项重难点工作开展情况等。

　　个别谈话突出针对性、实效性，重点与现任村“两委”干部、村民代表、村小组长、党员等进行谈话，详细了解村班子整体运行情况，村“两委”成员履职情况、思想动态等。

　　实地研判看成效

　　调研组随机走访各村村庄基础设施建设情况、乡村振兴项目开展情况、为群众办实事情况等，重点了解集体班子在贯彻落实上级党委、政府部署要求方面采取的措施及成效。

　　通过综合分析民主测评、个别谈话、实地研判及征求意见情况，对村班子集体、村党组织书记及其他村“两委”干部做出综合评价，对表现优秀的将结合工作实际及时通报表扬，并优先作为“评先树优”推荐对象；对不胜任不尽职、发现存在“不得”情形的，坚决调整撤换；对工作打不开局面、精力靠不上的，及时提醒教育。

　　接下来，板芙镇将坚持把履职调研作为村“两委”干部管理的重要举措，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等重点，强化村（社区）党组织和“两委”干部教育培训，进一步激发村干部争先创优的工作热情，不断提升干部能力和综合素质，督促村干部找准差距、履职尽责，推动乡村振兴。